保護(hù)所有移徙工人及其家庭成員權(quán)利國(guó)際公約
聯(lián)合國(guó)大會(huì)一九九零年十二月十八日第45/158決議通過，于2003年7月1日生效。
序言
本公約締約國(guó)，
聯(lián)合國(guó)大會(huì)一九九零年十二月十八日第45／158號(hào)決議通過（尚未生效）本公約締約國(guó)，考慮到聯(lián)合國(guó)關(guān)于人權(quán)的各項(xiàng)基本文書，尤其是《世界人權(quán)宣言》、《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化權(quán)利國(guó)際公約》、《公民權(quán)利和政治權(quán)利國(guó)際公約》、《消除一切形式種族歧視國(guó)際公約》、《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》和《兒童權(quán)利公約》內(nèi)載的原則，
又考慮到在國(guó)際勞工組織體制內(nèi)擬訂的各項(xiàng)有關(guān)文書內(nèi)載的原則和標(biāo)準(zhǔn)，特別是《關(guān)于移徙就業(yè)的公約》（第97號(hào)）和《關(guān)于惡劣情況下的移徙和促進(jìn)移徙工人機(jī)會(huì)和待遇平等的公約（第143號(hào)）、《關(guān)于移徙就業(yè)的建議書》（第86號(hào)）和《關(guān)于移徙工人的建議書》（第151號(hào)），以及《關(guān)于強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)的公約（第29號(hào)）和《關(guān)于廢止強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約》（第105號(hào)），
重申聯(lián)合國(guó)教育、科學(xué)及文化組織《反對(duì)教育歧視公約》內(nèi)載的原則的重要性，
回顧《禁止酷刑和其他殘忍、不人道或有辱人格的待遇或處罰公約》、《第四屆聯(lián)合國(guó)預(yù)防犯罪和罪犯待遇大會(huì)宣言》、《執(zhí)法人員行為守則》和各項(xiàng)有關(guān)禁奴的公約，
回顧按照國(guó)際勞工組織的章程，勞工組織的目標(biāo)之一是保護(hù)非在本國(guó)就業(yè)的工人的利益，銘記該組織在有關(guān)移徙工人及其家庭成員的事項(xiàng)方面具有專家知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，
認(rèn)識(shí)到在聯(lián)合國(guó)各機(jī)關(guān)內(nèi)，所進(jìn)行的有關(guān)移徒工人及其家庭成員的工作的重要性，特別是在人權(quán)委員會(huì)和社會(huì)發(fā)展委員會(huì)，在聯(lián)合國(guó)糧食及農(nóng)業(yè)組織、聯(lián)合國(guó)教育、科學(xué)及文化組織和世界衛(wèi)生組織以及在其他國(guó)際組織內(nèi)，
又認(rèn)識(shí)到一些國(guó)家在區(qū)域或雙邊基礎(chǔ)上在保護(hù)移徙工人及其家庭成員的權(quán)利方面所取得的進(jìn)展，以及在這個(gè)領(lǐng)域各項(xiàng)雙邊和多邊協(xié)定的重要性和效用，
認(rèn)識(shí)到移徙現(xiàn)象的重要性和規(guī)模，涉及到千百萬人和影響到國(guó)際社會(huì)中的許多國(guó)家，
意識(shí)到移徙工人的流動(dòng)對(duì)各國(guó)和有關(guān)人民的影響，并愿意建立規(guī)范，通過接受關(guān)于移徙工人及其家庭成員待遇的基本原則，或可幫助協(xié)調(diào)各國(guó)的看法，
考慮到移徙工人及其家庭成員往往由于離開了他們的原籍國(guó)以及在就業(yè)國(guó)逗留可能遭遇到困難等等原因而面臨的脆弱處境，深信移徙工人及其家庭成員的權(quán)利尚未在世界各地得到充分的確認(rèn)，因此需要適當(dāng)?shù)膰?guó)際保護(hù)，
考慮到移徙往往對(duì)移徙工人的家庭成員及其本人造成嚴(yán)重問題，特別是由于家庭分散的原因，
銘記移徙過程中所涉及的人的問題在不正常的移徙中更為嚴(yán)重，因此深信應(yīng)鼓勵(lì)采取適當(dāng)行動(dòng)以期防止和消滅對(duì)移徙工人的秘密移動(dòng)和運(yùn)輸，同時(shí)保證他們的基本人權(quán)得到保護(hù)，
考慮到?jīng)]有證件或身分不正常的工人受雇的工作條件往往比其他工人不利，并且考慮到一些雇主認(rèn)為這正是雇用這種勞力的一個(gè)誘因，以便坐享不公平競(jìng)爭(zhēng)之利，
并考慮到如果所有移徙工人的基本人權(quán)受到更為廣泛的確認(rèn)，雇用身分不正常的移徙工人的做法將會(huì)受阻，并且給予身分正常的移徙工人及其家庭成員某些其他權(quán)利，將可鼓勵(lì)所有移徙的人和雇主尊重并遵守有關(guān)國(guó)家所制定的法律和程序，
因此深信需要制訂一項(xiàng)全面的、可以普遍適用的公約以重申并建立基本規(guī)范，對(duì)所有移徙工人及其家庭成員的權(quán)利提供國(guó)際保護(hù)，茲協(xié)議如下：
第一部分 范圍和定義
第1條
1．本公約，除此后另有規(guī)定外，適用于所有移徙工人及其家庭成員，不分性別、種族、膚色、語言、宗教或信念、政治見解或其他意見、民族、族
商或社會(huì)根源、國(guó)籍、年齡、經(jīng)濟(jì)地位、財(cái)產(chǎn)、婚姻狀況、出身或其他身分地位等任何區(qū)別。
2．本公約適用于移徙工人及其家庭成員的整個(gè)移徙過程，包括準(zhǔn)備移徙、離開、過境和整個(gè)逗留期間，在就業(yè)國(guó)的有報(bào)酬活動(dòng)以及回返原籍國(guó)或慣常居住國(guó)。
第2條
為本公約的目的：
1．“移徙工人”一向指在其非國(guó)民的國(guó)家將要、正在或已經(jīng)從事有報(bào)酬的活動(dòng)的人。
2．（a）“邊境工人”一詞指在一鄰國(guó)保持慣常住所并通常每日返回或至少每星期返回一次該國(guó)的移徙工人；
?。╞）“季節(jié)性工人”一詞指其工作性質(zhì)視季節(jié)性條件而定并且只在一年內(nèi)的部分期間工作的移徙工人；
?。╟）“海員”一詞包括漁民在內(nèi)，指受雇在其非國(guó)民的國(guó)家注冊(cè)船舶上工作的移徙工人；
?。╠）“近海裝置上的工人”一詞指受雇在其非國(guó)民的國(guó)家管轄范圍的近海裝置上工作的移徙工人；
?。╡）“行旅工人”一詞指其慣常住所在一國(guó)但由于其職業(yè)性質(zhì)須在另一國(guó)或另外一些國(guó)家從事短期逗留的移徙工人；
?。╢）“項(xiàng)目工人”一同指為就業(yè)國(guó)所接納在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完全從事其雇主在該國(guó)所進(jìn)行特定項(xiàng)目工作的移徙工人；
?。╣）“特定聘用工人”一詞指以下情況的移徙工人；
（一）由其雇主送往就業(yè)國(guó)并在限制和規(guī)定時(shí)間內(nèi)從事某一特定工作或任務(wù)者；或
（二）在限制和規(guī)定時(shí)間內(nèi)從事需要專業(yè)、商業(yè)、技術(shù)或其他高度專門技能的工作者；或
（三）應(yīng)就業(yè)國(guó)雇主的要求，在限制和規(guī)定時(shí)間內(nèi)從事暫時(shí)或短期的工作者；
且該人于獲準(zhǔn)停留期屆滿時(shí)，或在此以前如不再承擔(dān)該特定任務(wù)或從事該工作時(shí)，必須離開就業(yè)國(guó)；
?。╤）“自營(yíng)職業(yè)工人”一詞是指從事非屬雇用合同的有報(bào)酬活動(dòng)，通常是單獨(dú)或與其家庭成員共同通過此種活動(dòng)謀生的移徙工人，以及經(jīng)就業(yè)國(guó)適用的立法或雙邊或多邊協(xié)定承認(rèn)為從事自營(yíng)職業(yè)的任何其他移
徙工人。
第3條
本公約不適用于：
（a）國(guó)際組織和機(jī)構(gòu)派遣或雇用或一國(guó)外派或在其境外雇用的從事公務(wù)的人員，他們的入境和身分由一般國(guó)際法或特定的國(guó)際協(xié)定或公約加以規(guī)定；
（b）一國(guó)外派或在其境外雇用或代表一國(guó)參與發(fā)展方案和其他合作方案的人員，他們的入境和身分由與就業(yè)國(guó)達(dá)成的協(xié)定加以規(guī)定并且按照該協(xié)定他們不被視為移徙工人；
?。╟）作為投資者在非原籍國(guó)居住的人；
?。╠）難民和無國(guó)籍的人，但有關(guān)締約國(guó)的有關(guān)國(guó)家法律或?qū)ζ渖?/p>
的國(guó)際文書規(guī)定適用的情況除外；
（e）學(xué)生和受訓(xùn)人員；
（f）未獲就業(yè)國(guó)接納入境居住和從事有報(bào)酬活動(dòng)的海員和近海裝置上的工人。
第4條
為本公約的目的，“家庭成員”一詞指移徙工人的已婚配偶或依照適用法律與其保持具有婚姻同等效力關(guān)系的人，以及他們的受撫養(yǎng)子女和經(jīng)適用法律或有關(guān)國(guó)家間適用的雙邊或多邊協(xié)定所確認(rèn)為家庭成員的其他受養(yǎng)人。
第5條
為本公約的目的，移徙工人及其家庭成員：
?。╝）如在就業(yè)國(guó)內(nèi)依照該國(guó)法律和該國(guó)為締約國(guó)的國(guó)際協(xié)定，獲準(zhǔn)入境、逗留和從事有報(bào)酬活動(dòng)，則視為有證件或身分正常；
（b）如不符合本條（a）項(xiàng)所規(guī)定的條件，則視為沒有證件或身分不正常。
第6條
為本公約的目的：
?。╝）“原籍國(guó)”，一詞指當(dāng)事人為其國(guó)民的國(guó)家；
?。╞）“就業(yè)國(guó)”一詞指視情形而定，移徙工人將要、正在或已經(jīng)從事有報(bào)酬活動(dòng)的所在國(guó)家；
?。╟）“過境國(guó)”一詞指當(dāng)事人前往就業(yè)國(guó)或從就業(yè)國(guó)前往原籍國(guó)或慣常居住國(guó)的任何旅途中所通過的任何國(guó)家。
第二部分 權(quán)利方面不歧視
第7條
締約國(guó)依照關(guān)于人權(quán)的各項(xiàng)國(guó)際文書，承擔(dān)尊重并確保所有在其境內(nèi)或受其管轄的移徙工人及其家庭成員，享有本公約所規(guī)定的權(quán)利，不分性別、種族、膚色、語言、宗教或信念、政治見解或其他意見、民族、族裔或社會(huì)根源、國(guó)籍、年齡、經(jīng)濟(jì)地位、財(cái)產(chǎn)、婚姻狀況、出身或其他身分地位等任何區(qū)別。
第三部分 所有移徙工人及其家庭成員的人權(quán)
第8條
1．移徙工人及其家庭成員應(yīng)可自由離開任何國(guó)家，包括其原籍國(guó)在內(nèi)。除法律規(guī)定，為保護(hù)國(guó)家安全、公共秩序、公共衛(wèi)生或道德或他人的權(quán)利和自由，并且不違反本公約本部分所承認(rèn)的其他權(quán)利的限制外，此項(xiàng)權(quán)利不要任何限制。，
2．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入其原籍國(guó)并在其原籍國(guó)停留。
第9條
移徙工人及其家庭成員的生命權(quán)應(yīng)受法律保護(hù)。
第10條
移徙工人或其家庭成員不應(yīng)受到酷刑或殘忍、不人道、有辱人格的待遇或處罰。
第11條
1．移徙工人或其家庭成員不得被使為奴隸或受奴役。
2．移徙工人或其家庭成員不得被要求從事強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)。
3．在苦役監(jiān)禁得作為對(duì)犯罪的一種處罰的國(guó)家，本條第2款的規(guī)定不應(yīng)視為排除按照主管法庭關(guān)于此項(xiàng)刑罰的判決而執(zhí)行的苦役。
4．為本條的目的，"強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)"一詞不應(yīng)包括：
?。╝）通常對(duì)依照法庭的合法命令被拘禁的人或?qū)拇朔N拘禁中有條件釋放的人所要求的任何工作或勞務(wù)，非屬本條第3款所述者；
（b）在威脅社會(huì)生活或福祉的緊急狀態(tài)或?yàn)?zāi)難的情況下任何強(qiáng)制的勞務(wù)；
（c）有關(guān)國(guó)家公民也需承擔(dān)的屬于正常公民義務(wù)一部分的任何工作或勞務(wù)。
第12條
1．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)享有思想、良心和宗教自由。這項(xiàng)權(quán)利應(yīng)包括信仰或皈依自己所選擇的宗教或信仰的自由，以及不論個(gè)別或是集體、公開或是私下，通過禮拜、虔守、舉行儀式或傳播教義等來表明其宗教或信仰的自由。
2．移徙工人及其家庭成員不得受脅迫從而有損其信仰或皈依所選宗教或信仰的自由。
3．表明其宗教或信仰的自由得僅受法律所規(guī)定并為保護(hù)公共安全、秩序、衛(wèi)生或道德或他人的基本權(quán)利和自由所必需的限制。
4．公約締約國(guó)承允尊重至少有一方為移徙工人的父母和適用時(shí)法定監(jiān)護(hù)人確保他們的子女按照他們自己的信仰接受宗教和道德教育的自由。
第13條
1．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)持有主張，不受干涉。
2．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)享有表達(dá)意見的自由；這項(xiàng)權(quán)利應(yīng)包括通過不論是采取口頭、書面或印刷方式、以藝術(shù)形式或通過他們所選擇的任何其他媒介，尋求、接受和傳遞各種消息和思想的自由，而不論國(guó)界。
3．本條第2款所規(guī)定的權(quán)利的行使帶有特殊的義務(wù)和責(zé)任。因此其行使得受某些限制，但這些限制只應(yīng)由法律規(guī)定并為下列條件所必需：
?。╝）尊重他人的權(quán)利或名譽(yù)；
?。╞）保護(hù)有關(guān)國(guó)家的國(guó)家安全或公共秩序、或公共衛(wèi)生或道德；
?。╟）防止任何戰(zhàn)爭(zhēng)宣傳；
?。╠）防止任何鼓吹民族、種族或宗教仇恨而構(gòu)成煽動(dòng)歧視、敵視或暴力的行為。
第14條
移徙工人或其家庭成員的隱私、家庭、住宅、通信或其他聯(lián)系，不應(yīng)受任意或非法干涉，其榮譽(yù)和名譽(yù)也不受非法攻擊。移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)享有法律保護(hù)，不受此種干涉或攻擊。
第15條
移徙工人或其家庭成員的財(cái)產(chǎn)，不論個(gè)人所有或與他人共有，不應(yīng)被任意剝奪。在根據(jù)就業(yè)國(guó)現(xiàn)行法律，移徙工人或其家庭成員的財(cái)產(chǎn)全部或部分被沒收時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)有權(quán)獲得公平和適當(dāng)?shù)馁r償。
第16條
1．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)享有人身自由和安全。
2．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)受到國(guó)家的有效保護(hù)，以免遭到無論公務(wù)人員或個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)施以暴力、身體傷害、威脅和恫嚇。
3．執(zhí)法人員對(duì)移徙工人或其家庭成員身分的任何核查，均應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。
4．移徙工人及其家庭成員不應(yīng)遭到個(gè)別或集體任意逮捕或拘禁；除根據(jù)法律所規(guī)定的這種理由并按照法律所規(guī)定的這種程序外，他們不得被剝奪自由。
5．被逮捕的移徙工人及其家庭成員應(yīng)在被逮捕之時(shí)盡可能以他們所了解的語言被告知逮捕理由，并應(yīng)以他們所了解的語言被迅速告知對(duì)他們提出的任何指控。
6．因刑事指控被逮捕或拘留的移徙工人及其家庭成員，應(yīng)迅速由法官或經(jīng)法律授權(quán)行使司法權(quán)力的其他官員予以傳訊，并應(yīng)有權(quán)在合理的時(shí)間內(nèi)受審或獲釋。候?qū)徠陂g通常不應(yīng)予以拘押，但其釋放可以保證在司法程序的任何其他階段出庭受審并于必要時(shí)出庭接受判決的執(zhí)行為條件。
7遇某一移徙工人或其一家庭成員遭逮捕或?qū)徢瓣P(guān)押或拘押或者以任何其他方式拘留時(shí)：
?。╝）如當(dāng)事人有此要求，應(yīng)毫不拖延地將其逮捕或拘禁情事及其理由告知其原籍國(guó)的領(lǐng)事或外交當(dāng)局或代表該國(guó)利益的領(lǐng)事或外交當(dāng)局；
?。╞）當(dāng)事人應(yīng)有權(quán)與上述當(dāng)局聯(lián)系，對(duì)當(dāng)事人給上述當(dāng)局的任何通信應(yīng)毫不拖延地予以傳遞，當(dāng)事人也應(yīng)有權(quán)在毫不拖延的情況下接到上述當(dāng)局送出的通信；
?。╟）應(yīng)毫不拖延地告知當(dāng)事人此項(xiàng)權(quán)利及按照有關(guān)國(guó)家間適用的任何有關(guān)條約規(guī)定的各種權(quán)利，與上述當(dāng)局的代表通信和會(huì)面，并同他們安排其法律代理人。
8．因遭逮捕或拘禁而被剝奪自由的移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)向法庭提出訴訟，以期該法庭可毫不拖延地就其拘禁合法與否作出判決，并在拘禁不合法時(shí)下令予以釋放。他們出庭時(shí)，如不懂或不會(huì)說庭上所用語言，應(yīng)于必要時(shí)獲得無需他們支付費(fèi)用的譯員的協(xié)助。
9．遭到非法逮捕或拘禁的移徙工人及其家庭成員，應(yīng)享有獲得可強(qiáng)制執(zhí)行的賠償?shù)臋?quán)利。
第17條
1．被剝奪自由的移徙工人及其家庭成員應(yīng)受到人道的對(duì)待，并尊重其固有的人的尊嚴(yán)和文化特性。
2．被控告的移徒工人及其家庭成員，除特殊情況外，應(yīng)與已經(jīng)定罪的人隔離，并應(yīng)給予合乎其未定罪者身分的分別待遇，被控告的未成年人應(yīng)與成年人隔開，并應(yīng)盡快予以審判。
3．任何移徙工人或其家庭成員在過境國(guó)或就業(yè)國(guó)因觸犯移徙條例被拘留時(shí)，應(yīng)盡實(shí)際可能，被安置于與已經(jīng)定罪的人或拘留候?qū)彽娜朔珠_的處所。
4．在法庭所判的服刑監(jiān)禁任何期間內(nèi)，對(duì)移徙工人或其家庭成員的待遇的基本宗旨應(yīng)在改造他們，使他們?nèi)蘸竽苓^正常的社會(huì)生活。未成年犯應(yīng)與成年犯隔離，并應(yīng)給予合乎其年齡和法律地位的待遇。
5．在拘禁或監(jiān)禁期間，移徙工人及其家庭成員應(yīng)如國(guó)民一樣，享有家人探訪的權(quán)利。
6．遇某一移徙工人被剝奪自由時(shí)，有關(guān)國(guó)家的主管當(dāng)局應(yīng)注意其家庭成員可能遭遇的問題，特別是其配偶和未成年子女的問題。
7．根據(jù)就業(yè)國(guó)或過境國(guó)現(xiàn)行法律受到任何形式的拘禁或監(jiān)禁的移徙工人及其家庭成員，應(yīng)享有與處于相同情況的這些國(guó)家國(guó)民同樣的權(quán)利。
8．如因檢查任何違反有關(guān)移徙條例情事的目的而將某一移徙工人或其一家庭成員加以拘留，不得要求其負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的任何費(fèi)用。
第18條
1．在法院和法庭上，移徙工人及其家庭成員有權(quán)享有與有關(guān)國(guó)家國(guó)民平等的地位。在審判對(duì)他們提出的任何刑事指控或他們?cè)谠V訟案中的權(quán)利和義務(wù)時(shí)，他們應(yīng)有權(quán)獲得一個(gè)依法設(shè)立的獨(dú)立公正的主管法庭進(jìn)行公平而且公開的審理。
2．受刑事控告的移徙工人及其家庭成員，未經(jīng)依法證實(shí)有罪之前，應(yīng)有權(quán)被假定為無罪。
3．在審判對(duì)他們提出的任何刑事指控時(shí)，移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)享有下列最低限度的保證：
?。╝）迅速以一種他們所了解的語言詳細(xì)告知對(duì)他們提出的指控性質(zhì)和案由；
?。╞）有充分時(shí)間和便利準(zhǔn)備他們的辯護(hù)并同他們自己選擇的律師聯(lián)系；
?。╟）立即受審，不得無故拖延；
?。╠）出庭受審并親自或通過自己所選擇的法律援助進(jìn)行辯護(hù)；如果沒有法律援助，應(yīng)通知他們享有這項(xiàng)權(quán)利；在審判有此必要的任何情況下，為他們指定法律援助，并在他們沒有足夠能力支付的任何這種情況
下，可免自己付費(fèi)；
?。╡）詰問或間接詰問他造證人，并且使自己的證人在他造證人同樣的條件下出庭并受話問；
（f）如他們不懂或不會(huì)說法庭所用語言，可免費(fèi)獲得譯員的協(xié)助；
?。╣）不被強(qiáng)迫作不利自己的證言或強(qiáng)迫承認(rèn)犯罪。
4．對(duì)未成年人案件，審判程序應(yīng)考慮到他們的年齡和幫助他們重新做人的需要。
5．被判定犯罪的移徙工人及其家庭成員，應(yīng)有權(quán)由上級(jí)法庭對(duì)其定罪和判刑依法進(jìn)行復(fù)審。
6．遇某一移徙工人或其一家庭成員經(jīng)最終判決判定犯有刑事罪而其后因新的或新發(fā)現(xiàn)的案情確實(shí)表明審判不當(dāng)時(shí)，其定罪被撤銷或其被赦免的情況下，因這種定罪而受到刑罰的人應(yīng)依法得到賠償，但經(jīng)證明未知案情未能及時(shí)揭露應(yīng)由其本人完全或部分負(fù)責(zé)者除外。
7．對(duì)移徙工人或其家庭成員已按照有關(guān)國(guó)家法律和刑事程序經(jīng)最終定罪或無罪開釋者，不得就同一罪名再予審判或科刑。
第19條
1．移徙工人或其家庭成員的任何行為或不行為，于發(fā)生時(shí)依照國(guó)內(nèi)法或國(guó)際法均不構(gòu)成刑事犯罪者，不得據(jù)以認(rèn)為犯有任何刑事罪，也不得被加以重于犯罪時(shí)適用的刑罰。如果在犯罪之后，法律規(guī)定應(yīng)處以較輕的刑罰，則其應(yīng)受益。
2．在對(duì)某一移徙工人或其一家庭成員所犯刑事罪量刑時(shí)，應(yīng)就該移徙工人的身份、尤其是有關(guān)其居住或工作的權(quán)利給予人道的考慮。
第20條
1．移徙工人或其家庭成員不得僅由于未履行合同義務(wù)而被監(jiān)禁。
2．移徙工人或其家庭成員不得僅又由于未履行工作合同產(chǎn)生的義務(wù)，而被剝奪其居住許可或工作許可，或被驅(qū)逐出境，除非履行這種義務(wù)構(gòu)成這種許可的一個(gè)條件。
第21條
除依法經(jīng)正當(dāng)授權(quán)的公務(wù)人員外，任何人沒收、銷毀或企圖銷毀身分證件、準(zhǔn)許入境或在一國(guó)境內(nèi)逗留、居住或營(yíng)業(yè)的證件、或工作許可證，均屬非法。經(jīng)授權(quán)對(duì)這類證件進(jìn)行沒收，必須提出詳細(xì)收據(jù)。在任何情況下，不允許銷毀某一移徙工人或其一家庭成員的護(hù)照或等同證件。
第22條
1．不得對(duì)移徙工人及其家庭成員采取集體驅(qū)逐的措施。對(duì)每一宗驅(qū)逐案件都應(yīng)逐案審查和決定。
2．只有按照主管當(dāng)局依法作出的決定，方可將移徙工人及其家庭成員從締約國(guó)境內(nèi)驅(qū)逐出境。
3．應(yīng)以他們所了解的語言將判決傳達(dá)給他們。如果沒有另外的強(qiáng)制性規(guī)定，經(jīng)他們要求，應(yīng)以書面方式將判決傳達(dá)給他們，除涉及國(guó)家安全的特殊情況外，應(yīng)說明判決的理由。在作出判決之前或至遲在作出判決之時(shí)，應(yīng)把這些權(quán)利告知當(dāng)事人。
4．除司法當(dāng)局作出最終判決的情況外，當(dāng)事人應(yīng)有權(quán)提出其不應(yīng)被驅(qū)逐的理由，并由有關(guān)當(dāng)局對(duì)其案件進(jìn)行覆審，除因國(guó)家安全的重大理由
另有規(guī)定外在進(jìn)行這類覆審之前，當(dāng)事人應(yīng)有權(quán)要求暫援執(zhí)行驅(qū)逐的判決。
5．已經(jīng)執(zhí)行的驅(qū)逐判決如其后予以取消，當(dāng)事人應(yīng)有權(quán)依法要求賠償，而以前的判決不得被用來阻止當(dāng)事人再次進(jìn)入有關(guān)國(guó)家。
6．如被驅(qū)逐出境，當(dāng)事人在離境之前或之后應(yīng)有合理機(jī)會(huì)解決任何應(yīng)得工資和其他應(yīng)享權(quán)利的要求以及任何未決義務(wù)。
7．在不影響一宗驅(qū)逐判決的執(zhí)行的情況下，該一判決所涉的某一移徙工人或其一家庭成員可尋求進(jìn)入非其原籍國(guó)的國(guó)家。
8．遇某一移徙工人或其一家庭成員被驅(qū)逐出境時(shí)，驅(qū)逐出境的費(fèi)用不應(yīng)由其負(fù)擔(dān)。但得要求當(dāng)事人支付自己的旅費(fèi)。
9．從就業(yè)國(guó)被驅(qū)逐出境的事實(shí)不得損害某一移徙工人或其一家庭成員按照該國(guó)法律所獲的任何權(quán)利，包括接受工資及其他應(yīng)享的權(quán)利。
第23條
移徙工人及其家庭成員在本公約所承認(rèn)的權(quán)利受到損害時(shí)，應(yīng)有權(quán)尋求其原籍國(guó)領(lǐng)事或外交機(jī)關(guān)或代表該國(guó)利益的國(guó)家的領(lǐng)事或外交機(jī)關(guān)的保護(hù)和協(xié)助。特別是在處理驅(qū)逐出境時(shí)，應(yīng)毫不拖延地將此項(xiàng)權(quán)利告知當(dāng)事人，驅(qū)逐國(guó)當(dāng)局并應(yīng)為行使這項(xiàng)權(quán)利提供便利。
第24條
每個(gè)移徙工人及其每一家庭成員均應(yīng)有權(quán)在任何地方獲得承認(rèn)其在法律之前的人格。
第25條
1．移徙工人在工作報(bào)酬和以下其他方面，應(yīng)享有不低于適用于就業(yè)國(guó)國(guó)民的待遇：
?。╝）其他工作條件，即加班、工時(shí)、每周休假、有薪假日、安全、衛(wèi)生、雇用關(guān)系的結(jié)束，以及依照國(guó)家法律和慣例，本詞所涵蓋的任何其他工作條件；
?。╞）其他雇用條件，即最低就業(yè)年齡、在家工作的限制，以及依照國(guó)家法律和慣例經(jīng)認(rèn)為是雇用條件的任何其他事項(xiàng)。
2．私人雇用合約中，克減本條第1款所述的平等待遇原則，應(yīng)屬非法。
3．締約國(guó)應(yīng)采取一切適當(dāng)措施，確保移徙工人不因其逗留或就業(yè)有任何不正常情況而被剝奪因本原則而獲得的任何權(quán)利。特別是雇主不得由于任何這種不正常情況而得免除任何法律的或合同的義務(wù)，或?qū)ζ淞x務(wù)有任何方式的限制。
第26條
1．締約國(guó)承認(rèn)移徙工人及其家庭成員有權(quán)：
?。╝）參與工會(huì)的及任何其他為保護(hù)他們經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和其他利益而依法成立的協(xié)會(huì)的集會(huì)和活動(dòng)，僅受有關(guān)組織規(guī)則的限制；"
?。╞）自由參加任何工會(huì)或上述任何這類協(xié)會(huì)，僅受有關(guān)組織規(guī)則的限制；
（c）向任何工會(huì)或上述任何這類協(xié)會(huì)尋求援助和協(xié)助。
2．這些權(quán)利的行使除受法律所規(guī)定并在民主社會(huì)為了國(guó)家安全、公共秩序或保護(hù)他人的權(quán)利和自由所需要的限制以外，不受任何其他限制。
第27條
1．在社會(huì)保障方面，移徙工人及其家庭成員應(yīng)享有與就業(yè)國(guó)國(guó)民同樣的待遇，只要他們符合該國(guó)適用的立法以及適用的雙邊或多邊條約的規(guī)定。原籍國(guó)和就業(yè)國(guó)的有關(guān)當(dāng)局可在任何時(shí)候作出必要安排來確定適用這一準(zhǔn)則的方式。
2．在適用的立法不允許移徙工人及其家庭成員享有一種福利的情況下，有關(guān)國(guó)家應(yīng)審查是否可能根據(jù)處于類似情況的本國(guó)國(guó)民所獲待遇，償還當(dāng)事人對(duì)這種福利所繳的款額。
第28條
移徙工人及家庭成員應(yīng)有權(quán)按與有關(guān)國(guó)家國(guó)民同等的待遇接受維持
其生命或避免對(duì)其健康的不可彌補(bǔ)的損害而迫切需要的任何醫(yī)療。不得
以他們?cè)诙毫艋蚓蜆I(yè)方面有任何不正常情況為由，而拒絕給予此種緊急
醫(yī)療。
第29條
移徙工人的每一名子女均應(yīng)享有具備姓名、進(jìn)行出生登記和獲得國(guó)
籍的權(quán)利。
第30條
移徙工人的每一名子女應(yīng)照與有關(guān)國(guó)家國(guó)民同等的待遇享有接受教育的基本權(quán)利。不得以其父親或母親在就業(yè)國(guó)的逗留或就業(yè)方面有任何不正常情況為由或因?yàn)槠浔救说亩毫魧俨徽５那闆r，而拒絕或限制其進(jìn)入公立幼兒園或?qū)W校。
第31條
1．締約國(guó)應(yīng)保證尊重移徙工人及其家庭成員的文化特性，并且不得阻礙他們與其原籍國(guó)保持文化聯(lián)系。
2．締約國(guó)可采取適當(dāng)措施協(xié)助和鼓勵(lì)這方面的努力。
第32條
移徙工人及其家庭成員在結(jié)束他們?cè)诰蜆I(yè)國(guó)的逗留時(shí)，應(yīng)有權(quán)匯兌他們的收益和儲(chǔ)蓄，并且根據(jù)有關(guān)國(guó)家適用的立法，帶走他們的私人財(cái)物和物品。
第33條
1．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)獲得視情形而定原籍國(guó)、就業(yè)國(guó)或過境國(guó)告知以下方面的資料：
?。╝）本公約所賦予他們的權(quán)利；
（b）有關(guān)國(guó)家的法律和慣例規(guī)定的按納他們?nèi)刖车臈l件、他們的權(quán)利和義務(wù)以及使他們遵守該國(guó)行政的或其他的正規(guī)手續(xù)的這類其他事項(xiàng)。
2．締約國(guó)應(yīng)采取其認(rèn)為適當(dāng)?shù)囊磺写胧﹤鞑ド鲜鲑Y料或確保雇主、工會(huì)或其他有關(guān)機(jī)關(guān)或機(jī)構(gòu)提供上述資料。并應(yīng)酌情與其他有關(guān)國(guó)家合作。
3．經(jīng)請(qǐng)求應(yīng)向移徙工人及其家庭成員免費(fèi)并盡可能以他們所能了解的語言充分提供此類資料。
第34條
本公約本部分的任何規(guī)定不得有以下影響：免除移徙工人及其家庭成員遵守任何過境國(guó)家或就業(yè)國(guó)的法律和規(guī)章的義務(wù)，或免除他們尊重該等國(guó)家居民的文化特性的義務(wù)。
第35條
本公約本部分的任何規(guī)定不得解釋為意含沒有證件或身分不正常的移徙工人或其家庭成員情況的正?；蚱淝闆r得致這種正?；娜魏螜?quán)利，也不得損害旨在確保本公約第六部分所規(guī)定的合理而且公平的國(guó)際移徙的措施。
第四部分 有證件或身分正常的移徙工人及其家庭成員的其他權(quán)利
第36條
在就業(yè)國(guó)境內(nèi)有證件或身分正常的移徙工人及其家庭成員，除享有本公約第三部分所列的各項(xiàng)權(quán)利之外，還享有本部分所列的各項(xiàng)權(quán)利。
第37條
移徙工人及其家庭成員有權(quán)在離國(guó)以前或至遲在就業(yè)國(guó)接受其入境之時(shí)，獲原籍國(guó)或就業(yè)國(guó)酌情充分告知適用于其入境的一切條件，特別是有關(guān)下述事項(xiàng)的條件：他們的逗留，他們可從事的有報(bào)酬活動(dòng)，他們?cè)诰蜆I(yè)國(guó)必須符合的規(guī)定，以及這些條件有任何變動(dòng)時(shí)他們必須聯(lián)系的機(jī)關(guān)。
第38條
1．就業(yè)國(guó)應(yīng)盡可能批準(zhǔn)移徒工人及其家庭成員暫時(shí)離開而不影響視情形而定其逗留許可或其工作許可，就業(yè)國(guó)這樣做時(shí)，應(yīng)考慮到移徙工人及其家庭成員的特殊需要和義務(wù)，特別是在其原籍國(guó)的特殊需要和義務(wù)。
2．移徙工人及其家庭成員有權(quán)充分獲知批準(zhǔn)這類暫時(shí)離開的條件。
第39條
1．移徙工人及其家庭成員有權(quán)在就業(yè)國(guó)領(lǐng)土內(nèi)自由遷移和在口當(dāng)?shù)刈杂蛇x擇住所。
2．本條第1款所述權(quán)利不應(yīng)受任何限制，但經(jīng)法律規(guī)定為保護(hù)國(guó)家安全、公共秩序、公共衛(wèi)生或道德或他人的權(quán)利和自由所必需且不違反本公約所承認(rèn)的其他各項(xiàng)權(quán)利的限制除外。
第40條
1．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)在就業(yè)國(guó)成立社團(tuán)和工會(huì)，以促進(jìn)和保護(hù)其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和其他利益。
2．除法律所規(guī)定且在民主社會(huì)為國(guó)家安全、公共秩序的利益或?yàn)楸Ｕ纤说臋?quán)利和自由所必需之外，不得對(duì)行使對(duì)這一項(xiàng)權(quán)利施加任何限制。
第41條
1．移徙工人及其家庭成員應(yīng)有權(quán)按照其原籍國(guó)的立法規(guī)定，參加該國(guó)的公共事務(wù)，并在該國(guó)的選舉中有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2．有關(guān)國(guó)家應(yīng)酌情并按照本國(guó)立法規(guī)定，便利這些權(quán)利的行使。
第42條
1．締約國(guó)應(yīng)考慮設(shè)立各種程序或機(jī)構(gòu)，以便可在原籍國(guó)和在就業(yè)國(guó)通過這些程序或機(jī)構(gòu)考慮到移徙工人及其家庭成員的特殊需要、愿望和義務(wù)，并應(yīng)酌情考慮是否可能讓移徙工人及其家庭成員在這些機(jī)構(gòu)中有
他們自由選出的代表。
2．就業(yè)國(guó)在有關(guān)地方社區(qū)的生活和行政的決定方面，應(yīng)按照其本國(guó)立法的規(guī)定，便利移徙工人及其家庭成員進(jìn)行磋商或參加。
3．移徙工人在就業(yè)國(guó)可享有該國(guó)行使其主權(quán)所給予他們的政治權(quán)利。
第43條
1．移徙工人在以下方面應(yīng)享有與就業(yè)國(guó)國(guó)民同等的待遇：
（a）在符合有關(guān)機(jī)構(gòu)和服務(wù)的入學(xué)規(guī)定和其他規(guī)章的情況下，享用教育機(jī)構(gòu)和服務(wù)；
?。╞）享受職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)；
?。╟）享受職業(yè)訓(xùn)練和再訓(xùn)練設(shè)施和機(jī)構(gòu)；
（d）享受住房、包括公共住宅計(jì)劃，以及在租金方面不受剝削的保障；
?。╡）享受社會(huì)服務(wù)和保健服務(wù)，但需符合參加各該種計(jì)劃的規(guī)定；
?。╢）參加合作社和自行管理的企業(yè)，但這不應(yīng)意味他們移徙工人地
位的改變，并應(yīng)符合有關(guān)機(jī)構(gòu)的條例和規(guī)章；
?。╣）享受和參加文化生活。
2．締約國(guó)應(yīng)促進(jìn)確保待遇實(shí)際平等的條件，使移徙工人在就業(yè)國(guó)批準(zhǔn)的逗留條件符合適當(dāng)?shù)囊?guī)定時(shí)，能夠享有本條第1款所述的權(quán)利。
3．就業(yè)國(guó)不應(yīng)阻止移徙工人的雇主為其提供住房或社會(huì)或文化服務(wù)設(shè)備。依照本公約第70條的規(guī)定，就業(yè)國(guó)可要求所提供的這類設(shè)備符合該國(guó)一般適用的關(guān)于設(shè)置此類設(shè)備的規(guī)定。
第44條
1．締約國(guó)確認(rèn)家庭是社會(huì)的自然基本單元并有權(quán)受到社會(huì)和國(guó)家的保護(hù)，應(yīng)采取適當(dāng)措施，確使保護(hù)移徙工人的家庭完整。
2．締約國(guó)應(yīng)采取其認(rèn)為妥當(dāng)并符合其權(quán)限范圍的措施，便利移徙工人同他們的配偶或依照適用法律與移徙工人的關(guān)系具有相當(dāng)于婚姻效力的個(gè)人以及同受他們撫養(yǎng)的未成年未婚子女團(tuán)聚。
3．就業(yè)國(guó)應(yīng)根據(jù)人道的理由，有利地考慮按照本條第2款規(guī)定給予移徙工人其他家庭成員同等的待遇。
第45條
1．移徙工人的家庭成員在就業(yè)國(guó)內(nèi)在以下方面應(yīng)享有與該國(guó)國(guó)民同等的待遇：
?。╝）在符合有關(guān)機(jī)構(gòu)和服務(wù)的入學(xué)規(guī)定和其他規(guī)章的情況下，享用教育設(shè)施和服務(wù)；
（b）享受職業(yè)指導(dǎo)和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和服務(wù)，但需符合參加的規(guī)定；
?。╟）享受杜會(huì)服務(wù)和保健服務(wù)，但需符合參加各該種計(jì)劃的規(guī)定；
?。╠）享受和參加文化生活。
2．就業(yè)國(guó)應(yīng)斟酌情況同原籍國(guó)協(xié)作，實(shí)施一項(xiàng)旨在促進(jìn)移徙工人的子女進(jìn)入當(dāng)?shù)貙W(xué)校系統(tǒng)就讀的政策，特別是在有關(guān)教學(xué)當(dāng)?shù)卣Z文方面。
3．就業(yè)國(guó)應(yīng)努力促進(jìn)移徙工人子女的母語和文化學(xué)習(xí)，原籍國(guó)在這方面應(yīng)斟酌情況給予協(xié)作。
4．就業(yè)國(guó)可以移徙工人子女的母語提供特別教學(xué)方案，必要時(shí)可同原籍國(guó)協(xié)作。
第46條
移徙工人及其家庭成員在：
?。╝）離開原籍國(guó)或慣常居住國(guó)時(shí)；
?。╞）最初進(jìn)入就業(yè)國(guó)時(shí)；
?。╟）最后離開就業(yè)國(guó)時(shí)；
?。╠）最后回返原籍國(guó)或慣常居住國(guó)時(shí)；
其個(gè)人和家庭財(cái)物以及其獲準(zhǔn)進(jìn)入就業(yè)國(guó)從事有報(bào)酬活動(dòng)所需的設(shè)備，按照有關(guān)國(guó)家適用的立法規(guī)定以及有關(guān)的國(guó)際協(xié)定和有關(guān)國(guó)家因參加關(guān)稅聯(lián)盟而承擔(dān)的義務(wù)，享有免付進(jìn)出口稅捐和稅款的待遇。
第47條
1．移徙工人應(yīng)有權(quán)將其收益和儲(chǔ)留、特別是為維持其家庭生計(jì)所需的款項(xiàng)，從就業(yè)國(guó)匯至原籍國(guó)或其他任何國(guó)家。這種匯兌應(yīng)遵從有關(guān)國(guó)家適用的立法所規(guī)定的程序并遵從適用的國(guó)際協(xié)定。
2．有關(guān)國(guó)家應(yīng)采取適當(dāng)措施便利這種匯兌。
第48條
1．在不妨礙適用的雙重徵稅協(xié)定的情況下，移徙工人及其家庭成員在就業(yè)國(guó)內(nèi)的收益方面：
（a）不應(yīng)繳付比本國(guó)國(guó)民在類似情況所繳付的為高或繁重的任何種類稅款、稅捐或規(guī)費(fèi)；
（b）有權(quán)享受適用于本國(guó)國(guó)民在類似情況所享任何種類稅款的減免辦法，或任何稅款的寬減辦法，包括其受撫養(yǎng)家庭成員所享的稅款寬減辦法。
2．締約國(guó)應(yīng)致力采取適當(dāng)措施，避免對(duì)移徙工人及其家庭成員的收益和儲(chǔ)蓄雙重課稅。
第49條
1．在國(guó)家法律規(guī)定居留和就業(yè)須要分別獲得許可時(shí)，就業(yè)國(guó)應(yīng)至少在準(zhǔn)許移徙工人從所有報(bào)酬活動(dòng)的同一期間，給予他們居留許可。
2．在就業(yè)國(guó)內(nèi)被允許自由選擇其有報(bào)酬活動(dòng)的移徒工人，不應(yīng)僅由于在其工作許可或類似許可到期之前終止其有報(bào)酬活動(dòng)，而被視為身份不正常或喪失其居留許可。
3．為允許本條第2款所指移徙工人有足夠時(shí)間尋找其他有報(bào)酬活動(dòng)，至少在相當(dāng)于可享有失業(yè)律貼的期間，不應(yīng)撤銷其居留許可。
第50條
1．遇某一移徒工人死亡或解除婚姻關(guān)系，就業(yè)國(guó)應(yīng)有利地考慮準(zhǔn)許以家庭團(tuán)聚為由在該國(guó)居住的該移徙工人的家庭成員留在該國(guó)；就業(yè)國(guó)應(yīng)考慮到他們已在該國(guó)居住時(shí)間的長(zhǎng)短。
2．未獲這種許可的家庭成員，應(yīng)準(zhǔn)許他們?cè)陔x境前一段合理時(shí)間處<理其在就業(yè)國(guó)的事務(wù)。
3．本條第1款和第2款的規(guī)定不得解釋為損害到就業(yè)國(guó)的立法或適用于該國(guó)的雙邊和多邊條約在其他情況下給予這些家庭成員的任何逗留和工作的權(quán)利。
第51條
在就業(yè)國(guó)內(nèi)不被允許自由選擇其有報(bào)酬活動(dòng)的移徙工人，不應(yīng)僅由于在其工作許可到期之前終止其有報(bào)酬活動(dòng)，而被規(guī)為身份不正?；騿适渚恿粼S可，但居留許可明確規(guī)定以入境從事某項(xiàng)有報(bào)酬活動(dòng)為條件者不在此列。此類移徙工人有權(quán)在工作許可所余期間尋找其他工作、參加公共工程計(jì)劃和再訓(xùn)練，但須符合工作許可具體規(guī)定的此類條件和限制。
第52條
1．移徙工人在就業(yè)國(guó)內(nèi)應(yīng)有權(quán)自由選擇其有報(bào)酬活動(dòng)，但須符合下列限制或條件。
2．就業(yè)國(guó)得對(duì)任何移徙工人：
?。╝）根據(jù)本國(guó)利益的需要和國(guó)家立法的規(guī)定，限制從事某些種類的工作、職務(wù)、服務(wù)或活動(dòng)；
?。╞）根據(jù)其關(guān)于對(duì)境外取得的職業(yè)資格給予承認(rèn)的立法規(guī)定，限制自由選擇有報(bào)酬活動(dòng)。但有關(guān)就業(yè)國(guó)應(yīng)盡力對(duì)這類資格給予承認(rèn)。
3．對(duì)獲準(zhǔn)工作的時(shí)間有限制的移徙工人，就業(yè)國(guó)并得：
?。╝）對(duì)自由選擇其有報(bào)酬活動(dòng)的權(quán)利附加以下條件，即移徙工人已合法在其境內(nèi)居留以從事國(guó)家立法規(guī)定一段期間不超過兩年的有報(bào)酬活動(dòng)；
?。╞）為推行給予本國(guó)國(guó)民或給予依據(jù)立法或雙邊或多邊協(xié)定為此目的同化為國(guó)民的人優(yōu)先的政策，限制移徙工人從事有報(bào)酬的活動(dòng)。任何此類限制對(duì)已合法在其境內(nèi)居留以從事國(guó)家立法規(guī)定一段期間不超過五年的有報(bào)酬活動(dòng)的移徙工人應(yīng)停止適用。
4．就業(yè)國(guó)應(yīng)規(guī)定已獲接納入境工作的移徙工人可獲準(zhǔn)自行從事工作的條件。應(yīng)考慮到該移徙工人已在就業(yè)國(guó)合法停留的期間。
第53條
1．如某一移徙工人的家庭成員本人的居留或入境許可沒有時(shí)間限制或可自動(dòng)延期時(shí)，則他們應(yīng)獲準(zhǔn)依照本公約第52條所規(guī)定適用于該移徙工人的同樣條件，自由選擇他們有報(bào)酬的活動(dòng)。
2．關(guān)于某一移徙工人的不被允許自由選擇他們有報(bào)酬活動(dòng)的家庭成員，除適用的雙邊和多邊協(xié)定另有規(guī)定外，締約國(guó)應(yīng)對(duì)他們申請(qǐng)從事有報(bào)酬活動(dòng)的許可，給予較申請(qǐng)進(jìn)入就業(yè)國(guó)的其他工人為優(yōu)先的有利考慮。
第54條
1．在不損及關(guān)于其居住許可或其工作許可規(guī)定以及本公約第25條和第27條規(guī)定的權(quán)利的情況下，移徙工人在下列方面應(yīng)享有與就業(yè)國(guó)國(guó)民同等的待遇：（a）解雇保障；（b）失業(yè)津貼；（c）參加旨在遏制失業(yè)現(xiàn)象的公共工程計(jì)劃；（d）在失去工作時(shí)或在其他有報(bào)酬活動(dòng)終止時(shí)獲得其他工作，但須符合本公約第52條的規(guī)定。
2．某一移徙工人如聲稱其雇主違反了工作合同上的條件，應(yīng)有權(quán)按照本公約第18條第1款的規(guī)定，向就業(yè)國(guó)主管當(dāng)局提出申訴。
第55條
獲準(zhǔn)從事一項(xiàng)事報(bào)酬活動(dòng)的移徙工人，在符合該種許可所附的條件的情況下，享有與從事該項(xiàng)有報(bào)酬活動(dòng)的就業(yè)國(guó)國(guó)民同等的待遇。
第56條
1．本公約本部分所指移徙工人及其家庭成員，除根據(jù)就業(yè)國(guó)國(guó)家立法現(xiàn)定的理由，并依照第三部分所述的保障規(guī)定外，不得從就業(yè)國(guó)被驅(qū)逐出境。
2．不得為了剝奪某一移徒工人或其一家庭成員根據(jù)居留許可和工作許可而享有的權(quán)利的目的而進(jìn)行驅(qū)逐。
3．在考慮是否驅(qū)逐某一移徒工人或其一家庭成員時(shí)，應(yīng)照顧到人道的考慮和當(dāng)事人已在就業(yè)國(guó)居住時(shí)間的長(zhǎng)短。
第五部分 適用于特殊類別的移徒工人及其家庭成員的規(guī)定
第57條
本公約本部分具體規(guī)定的持有證件或身份正常的特殊類別的移徙工人及其家庭成員，應(yīng)享有第三部分所列權(quán)利以及除下面所述例外情況外第四部分所列權(quán)利。
第58條
1．本公約第2條第2款（a）項(xiàng)界定的邊境工人，考慮到他們的慣常住所不在就業(yè)國(guó)境內(nèi)，應(yīng)享有第四部分所規(guī)定由于他們身在該國(guó)并在其境內(nèi)工作而適可用他們的權(quán)利。
2．就業(yè)國(guó)應(yīng)有利地考慮在經(jīng)過一段規(guī)定時(shí)間后，給予邊境工人自由選擇其有報(bào)酬活動(dòng)的權(quán)利。給予該項(xiàng)權(quán)利應(yīng)不影響他們作為邊境工人的身份。
第59條
1．本公約第2條第2款（b）項(xiàng)界定的季節(jié)工人，考慮到他們?cè)诰蜆I(yè)國(guó)只逗留一年中的部分時(shí)間，應(yīng)享有第四部分所規(guī)定由于他們身在該國(guó)并在其境內(nèi)工作而可適用他們并符合他們?cè)谠搰?guó)作為季節(jié)工人的身份的權(quán)利。
2．就業(yè)國(guó)對(duì)于在其境內(nèi)已受雇相當(dāng)一段期間的季節(jié)工人，應(yīng)在符合本條第1款的規(guī)定下，考慮給予從事其他有報(bào)酬活動(dòng)的可能性，并且在符合適用的雙邊和多邊協(xié)定下，給予較申請(qǐng)進(jìn)入該國(guó)的其他工人為優(yōu)先的機(jī)會(huì)。
第60條
本公約第2條第2款（e）項(xiàng)界定的行旅工人，應(yīng)享有第四部分所規(guī)定由于他們身在就業(yè)國(guó)并在其境內(nèi)工作而可給予他們并符合在該國(guó)作為行旅工人的身份的權(quán)利。
第61條
1．本公約第2條第2款（f）項(xiàng)界定的項(xiàng)目工人及其家庭成員，應(yīng)享有第四部分所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，但以下條款的規(guī)定除外：第43條第1款（b）項(xiàng)和（c）項(xiàng)、有關(guān)公共住宅計(jì)劃的第43條第1款（d）項(xiàng)、第45條第1款
（b）項(xiàng)和第52至55條。
2．某一項(xiàng)目工人如聲稱其雇主違反了工作合同上的條件，應(yīng)有權(quán)按
照本公約第18條第1款的規(guī)定，向?qū)υ撁椭骶哂泄茌牂?quán)的國(guó)家主管當(dāng)局提出申訴。
3．有關(guān)締約國(guó)依照其現(xiàn)行雙邊或多邊協(xié)定的規(guī)定，應(yīng)致力使項(xiàng)目工人在從事項(xiàng)目工作期間仍受原籍國(guó)或慣常居住國(guó)社會(huì)保障制度的充分保護(hù)。有關(guān)締約國(guó)應(yīng)采取適當(dāng)措施，以避免在這方面權(quán)利受到任何否定或要重覆繳款。
4．在不損及本公約第47條規(guī)定以及有關(guān)雙邊或多邊協(xié)定的情況下，有關(guān)締約國(guó)應(yīng)允許項(xiàng)目工人的工資在其原籍國(guó)或慣常居住國(guó)給付。
第62條
1．本公約第2條第2款（g）項(xiàng)界定的特定聘用工人，應(yīng)享有第四部分所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，但以下條款的規(guī)定除外：第43條第1款（b）項(xiàng)和
?。╟）項(xiàng)、有關(guān)公共住宅計(jì)劃的第43條第1款（d）項(xiàng)、第52條和第54條第1款（d）。
2．特定聘用工人的家庭成員應(yīng)享有本公約第四部分有關(guān)移徙工人家庭成員的權(quán)利，但第53條的規(guī)定除外。
第63條
1．公約第2條第2款（h）項(xiàng)界定的自營(yíng)職業(yè)工人，應(yīng)享有第四部分所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，但只適用于持有雇用合同的工人的權(quán)利除外。
2．在不損及本公約第52和79條的情況下，自營(yíng)職業(yè)工人結(jié)束經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本身并不表示對(duì)其本人或其家庭成員在就業(yè)國(guó)內(nèi)逗留或從事有報(bào)酬活動(dòng)許可的撤消，但明確規(guī)定居住許可取決于接納他們?nèi)刖硰氖戮唧w有報(bào)酬活動(dòng)的情況除外。
第六部分 增進(jìn)工人及其家庭成員國(guó)際移徙的合理、公平、人道和合法條件
第64條
1．在不損及本公約第79條的情況下，有關(guān)締約國(guó)應(yīng)酌情進(jìn)行協(xié)商與合作，以期增進(jìn)工人及其家庭成員國(guó)際移徙的合理、公平和人道條件。
2．在這方面，不僅應(yīng)適當(dāng)顧及勞力需求和資源，還應(yīng)顧到所涉移徙工人及其家庭成員的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化及其他需要以及這種移徙對(duì)有關(guān)社會(huì)造成的后果。
第65條
1．締約國(guó)應(yīng)設(shè)有適當(dāng)機(jī)構(gòu)來處理有關(guān)工人及其家庭成員的國(guó)際移徙問題。除其他外，這種機(jī)構(gòu)的職務(wù)應(yīng)包括：
（a）制訂和執(zhí)行關(guān)于這種移徙的政策；
?。╞）同涉及這種移徙的其他締約國(guó)的主管當(dāng)局交換資料，進(jìn)行協(xié)與合作；
?。╟）提供關(guān)于有關(guān)移徙和就業(yè)的政策、法律和規(guī)章、關(guān)于同其他國(guó)家就移徙締結(jié)的協(xié)定和關(guān)于其他有關(guān)事項(xiàng)的適當(dāng)資料，特別是向雇主、工人和他們的組織提供這種資料；
?。╠）向移徙工人及其家庭成員提供關(guān)于離境、旅行、到達(dá)、逗留、從事有報(bào)酬活動(dòng)、出境和返回所需的許可、正規(guī)手續(xù)和安排的資料，以及關(guān)于在就業(yè)國(guó)內(nèi)工作和生活的條件和關(guān)于關(guān)稅、貨幣、稅款和其他有關(guān)法律和規(guī)章的資料，并給予這些方面的適當(dāng)協(xié)助。
2．締約國(guó)應(yīng)酌情便利提供滿足移徙工人及其家庭成員的社會(huì)、文化和其他需要所必需的適當(dāng)領(lǐng)事服務(wù)和其他服務(wù)。
第66條
1．在符合本條第2款的規(guī)定下，進(jìn)行活動(dòng)以招募工人在另一國(guó)就業(yè)的權(quán)利應(yīng)限于：
（a）進(jìn)行這種活動(dòng)的所在國(guó)的公共機(jī)構(gòu)或機(jī)關(guān)；
?。╞）根據(jù)有關(guān)國(guó)家間的協(xié)定，就業(yè)國(guó)的公共機(jī)構(gòu)或機(jī)關(guān)；
（c）按雙邊或多邊協(xié)定設(shè)立的機(jī)關(guān)。
2．如經(jīng)有關(guān)締約國(guó)按照本國(guó)立法和慣例可能設(shè)立的公共當(dāng)局授權(quán)、核可和監(jiān)督，機(jī)構(gòu)、未來雇主或代表它們的人員也可被允許進(jìn)行這種活動(dòng)。
第67條
1．有關(guān)締約國(guó)應(yīng)酌情合作采取措施，使移徙工人及其家庭成員在決定返回或在居住許可或工作許可滿期時(shí)或在其在就業(yè)國(guó)身份不正常時(shí)，有秩序地返回其原籍國(guó)。
2．關(guān)于身份正常的移徙工人及其家庭成員，有關(guān)締約國(guó)應(yīng)根據(jù)這些國(guó)家共同議定的條件酌情進(jìn)行合作，為他們重新定居創(chuàng)造適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)條件，并便利他們?cè)谠畤?guó)在社會(huì)和文化方面的持久重新融合。
第68條
1．締約國(guó)、包括過境國(guó)在內(nèi)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)作，以期防止和杜絕身份不正常的移徒工人非法或秘密移動(dòng)和就業(yè)。有關(guān)各國(guó)管轄范圍內(nèi)為此目的采取的措施應(yīng)包括：
?。╝）制止散播有關(guān)移民出境和入境的錯(cuò)誤資料的適當(dāng)措施；
?。╞）偵查和杜絕移徙工人及其家庭成員的非法或秘密移動(dòng)，并對(duì)組織、辦理或協(xié)助組織或辦理這種移動(dòng)的個(gè)人、團(tuán)體或?qū)嶓w加以有效制裁的措施；
（c）對(duì)于對(duì)身份不正常的移徙工人或其家庭成員使用暴力、威脅或恫嚇的個(gè)人、團(tuán)體或?qū)嶓w加以有效制裁的措施。
2．就業(yè)國(guó)應(yīng)采取杜絕其境內(nèi)身份不正常的移徙工人的就業(yè)的一切適當(dāng)和有效措施，包括適當(dāng)時(shí)對(duì)雇用此類工人的雇主加以制裁。這些措施不得損害移徙工人由于受雇對(duì)其雇主而言的權(quán)利。
第69條
1．締約國(guó)遇其境內(nèi)有身份不正常的移徙工人及其家庭成員時(shí)，應(yīng)采取適當(dāng)措施確保這種情況不會(huì)繼續(xù)下去。
2．有關(guān)締約國(guó)在考慮按照適用的國(guó)家立法和雙邊或多邊協(xié)定使這類人的身份正常化的可能性時(shí)，應(yīng)適當(dāng)顧及他們?cè)诰蜆I(yè)國(guó)入境時(shí)的情況、他們逗留的時(shí)間長(zhǎng)短及其他有關(guān)的考慮，特別是有關(guān)其家庭狀況的考慮。
第70條
工人及其家庭成員的工作和生活條件符合強(qiáng)健、安全、衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)和人的尊嚴(yán)的原則。
第71條
1．締約國(guó)應(yīng)在必要時(shí)提供便利，將死亡移徙工人或死亡家庭成員的遺體運(yùn)回原籍國(guó)。
2．關(guān)于涉及某一移徙工人或其一家庭成員的死亡賠償問題，締約國(guó)應(yīng)酌情協(xié)助當(dāng)事人及時(shí)解決問題。這些問題的解決應(yīng)按照本公約的規(guī)定和任何有關(guān)的雙邊或多邊協(xié)定，根據(jù)適用的國(guó)家法律進(jìn)行。
第七部分 公約的適用
第72條
1．（a）為審查本公約適用情況的目的，應(yīng)設(shè)立保護(hù)所有移徙工人及其家庭成員權(quán)利委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“委員會(huì)”）；
（b）委員會(huì)在本公約開始生效時(shí)應(yīng)由十名專家組成，在本公約對(duì)第四十一個(gè)締約國(guó)生效之后由十四名專家組成，這些專家應(yīng)是德高望重、公正不偏且在本公約所涉領(lǐng)域具有公認(rèn)能力的。
2．（a）委員會(huì)的成員應(yīng)由締約國(guó)從締約國(guó)提名的人員名單中以無記名投票方式選出，同時(shí)應(yīng)適當(dāng)考慮到公平地域分配、包括原籍國(guó)和就業(yè)國(guó)，以及考慮到各主要法系的代表性。每一締約國(guó)可從其本國(guó)國(guó)民中提名一人；
?。╞）成員應(yīng)以個(gè)人資格當(dāng)選和任職。
3．第一次選舉應(yīng)在本公約生效之日起六個(gè)月內(nèi)舉行，其后的選舉每?jī)赡昱e行一次。聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)應(yīng)在每一次選舉日期至少四個(gè)月之前向所有締約國(guó)發(fā)出信件，請(qǐng)它們?cè)趦蓚€(gè)月內(nèi)提名候選人。秘書長(zhǎng)應(yīng)按字母順序開列被提名人名單，注明提名的締約國(guó)，并應(yīng)至遲在該次選舉日期前一個(gè)月內(nèi)將被提名人的名單及履歷一并提交締約國(guó)。
4．委員會(huì)成員的選舉應(yīng)由秘書長(zhǎng)在聯(lián)合國(guó)總部召開締約國(guó)會(huì)議進(jìn)行。該會(huì)議的法定人數(shù)應(yīng)為締約國(guó)的三分之二，獲得出席并參加表決的締約國(guó)最多票數(shù)并為絕對(duì)多數(shù)票者當(dāng)選為成員。
5．（a）委員會(huì)成員的任期應(yīng)為四年。但第一次選舉的當(dāng)選成員五人的任期應(yīng)在兩年結(jié)束時(shí)屆滿；該五名成員應(yīng)由締約國(guó)會(huì)議主席在第一次選舉后立即由抽簽方式選定；
（b）應(yīng)在本公約對(duì)第四十一個(gè)締約國(guó)生效時(shí)，根據(jù)本條第2、3和4款的規(guī)定，選舉委員會(huì)的另四名成員。此次選舉的當(dāng)選成員二人的任期應(yīng)在兩年結(jié)束時(shí)屆滿；該二名成員應(yīng)由締約國(guó)會(huì)議主席以抽簽方式選定；
?。╟）委員會(huì)成員如獲提名可連選連任。
6．如果委員會(huì)的一名成員死亡或辭職，或是宣布因任何其他理由而無法再履行委員會(huì)的職責(zé)，提名該專家的締約國(guó)應(yīng)從該國(guó)國(guó)民任命另一名專家接任，直到此項(xiàng)任期屆滿。新任命須經(jīng)委員會(huì)認(rèn)可。
7．聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)應(yīng)為委員會(huì)有效履行職責(zé)提供所需的工作人員和設(shè)施。
8．委員會(huì)成員應(yīng)依照大會(huì)所定的條件，從聯(lián)合國(guó)資源支取薪酬。
9．委員會(huì)成員應(yīng)享有《聯(lián)合國(guó)特權(quán)及豁免公約》有關(guān)章節(jié)為執(zhí)行聯(lián)
合國(guó)任務(wù)的專家所規(guī)定的便利、特權(quán)和豁免。
第73條
1．締約國(guó)承允：
?。╝）在公約對(duì)有關(guān)締約國(guó)生效后一年內(nèi)；
?。╞）此后每隔五年及當(dāng)委員會(huì)要求時(shí)；
就其為實(shí)施本公約各項(xiàng)規(guī)定所采取的立法、司法、行政和其他措施的情況，向聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)提出報(bào)告，供委員會(huì)審議。
2．按照本條編寫的報(bào)告還應(yīng)說明影響本公約執(zhí)行情況的任何因素和困難，并應(yīng)載列涉及有關(guān)締約國(guó)的移徙流動(dòng)的特徵資料。
3．委員會(huì)應(yīng)決定適用于報(bào)告內(nèi)容的任何進(jìn)一步指導(dǎo)方針。
4．締約國(guó)應(yīng)向本國(guó)的民眾廣泛提供其報(bào)告。
第74條
1．委員會(huì)應(yīng)審查每一締約國(guó)所提出的報(bào)告，并應(yīng)將它可能認(rèn)為適當(dāng)?shù)倪@類評(píng)論遞送有關(guān)締約國(guó)，該締約國(guó)可向委員會(huì)提出對(duì)委員會(huì)按照本條所作任何評(píng)論的意見。在審議這些報(bào)告時(shí)，委員會(huì)可要求締約國(guó)提供補(bǔ)充資料。
2．聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)應(yīng)在委員會(huì)每屆常會(huì)召開前的適當(dāng)時(shí)間，將有關(guān)締約國(guó)提出報(bào)告的副本以及與審議這些報(bào)告有關(guān)的資料送交國(guó)際勞工局總干事，以便勞工局可就本公約所涉屬于國(guó)際勞工組織職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)提供專家意見以協(xié)助委員會(huì)。委員會(huì)在審議時(shí)應(yīng)考慮勞工局可能提供的這類評(píng)論和材料。
3．聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)同委員會(huì)磋商后，還可將這些報(bào)告中屬于其他專門機(jī)構(gòu)和政府間組織主管范圍內(nèi)的有關(guān)部分的副本送交它們。
4．委員會(huì)可請(qǐng)各專門機(jī)構(gòu)和聯(lián)合國(guó)其他機(jī)構(gòu)以及政府間組織和其他有關(guān)機(jī)關(guān)就本公約所涉屬于它們活動(dòng)范圍內(nèi)的事項(xiàng)提交書面資料，供委員會(huì)審議。
5．委員會(huì)應(yīng)邀請(qǐng)國(guó)際勞工局指定代表以諮詢身份參加委員會(huì)會(huì)議。
6．委員會(huì)可邀請(qǐng)其他專門機(jī)構(gòu)和聯(lián)合國(guó)各機(jī)構(gòu)以及政府間組織的代表出席委員會(huì)審議屬于它們主管領(lǐng)域事項(xiàng)的會(huì)議并發(fā)表意見。
7．委員會(huì)應(yīng)向聯(lián)合國(guó)大會(huì)就本公約的執(zhí)行情況提出年度報(bào)告，其中載有它本身根據(jù)特別是審查締約國(guó)提出的報(bào)告和任何意見所提出的考慮和建議。
8．聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)應(yīng)將委員會(huì)的年度報(bào)告遞送本公約締約國(guó)、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)、聯(lián)合國(guó)人權(quán)委員會(huì)、國(guó)際勞工總局總干事和其他有關(guān)組織。
第75條
1．委員會(huì)應(yīng)自行制訂其議事規(guī)則。
2．委員會(huì)應(yīng)選出其主席團(tuán)成員，任期兩年。
3．委員會(huì)通常應(yīng)每年舉行會(huì)議。
4．委員會(huì)會(huì)議一般應(yīng)在聯(lián)合國(guó)總部舉行。
第76條
1．本公約締約國(guó)可在任何時(shí)候根據(jù)本條規(guī)定宣布它承認(rèn)委員會(huì)受理和審議以下來文的權(quán)限：一個(gè)締約國(guó)指稱另一個(gè)締約國(guó)沒有履行其在本公約規(guī)定下所承擔(dān)義務(wù)的來文。根據(jù)本條規(guī)定，只有已作出聲明承認(rèn)委員會(huì)對(duì)它的權(quán)限的締約國(guó)所提出的來文，方可予以受理和審議。委員會(huì)不得受理涉及尚未作出這種聲明的締約國(guó)的來文。根據(jù)本條規(guī)定所受理的來文應(yīng)按以下程序處理。
（a）如本公約一個(gè)締約國(guó)認(rèn)為另一個(gè)締約國(guó)沒有履行其在本公約規(guī)定下所承擔(dān)的義務(wù)，可用書面函件將此事項(xiàng)提請(qǐng)?jiān)摼喖s國(guó)注意。締約國(guó)也可將此事項(xiàng)通知委員會(huì)。受函國(guó)在收到函件三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)給予送函國(guó)一個(gè)書面解釋或任何其他說明以澄清事項(xiàng)，其中在可能和有關(guān)情況下，應(yīng)提及就此事項(xiàng)所已采取的、尚待采取的或者已經(jīng)有的國(guó)內(nèi)程序和補(bǔ)救措施；
?。╞）在受函國(guó)收到初次函件后六個(gè)月內(nèi)，就此事項(xiàng)如果未能有令雙方滿意的調(diào)整，任何一方應(yīng)有權(quán)向委員會(huì)和向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，將此事項(xiàng)向委員會(huì)提出；
?。╟）遵照公認(rèn)的國(guó)際法原則，委員會(huì)只有在它已確定就此事項(xiàng)已采取并試盡一切可能的國(guó)內(nèi)補(bǔ)救辦法之后，才應(yīng)處理提交給它的事項(xiàng)。但在委員會(huì)認(rèn)為補(bǔ)救辦法的施行發(fā)生不當(dāng)稽延的情況下，本規(guī)則不適用；
?。╠）在符合本款（c）項(xiàng)規(guī)定情況下，委員會(huì)應(yīng)向有關(guān)締約國(guó)提供斡旋，以期在尊重本公約所載列的義務(wù)的基礎(chǔ)上友好地解決問題；
?。╡）委員會(huì)審查根據(jù)本條規(guī)定的來文時(shí)，應(yīng)舉行非公開會(huì)議；
?。╢）對(duì)于按照本款（b）項(xiàng)規(guī)定向它提出的任何事項(xiàng)，委員會(huì)可要求（b）項(xiàng)所指的有關(guān)締約國(guó)提供任何有關(guān)資料；
?。╣）本款（b）項(xiàng)所指的有關(guān)締約國(guó)應(yīng)有權(quán)在委員會(huì)審議該事項(xiàng)時(shí)出席會(huì)議并作出口頭和（或）書面陳述；
?。╤）委員會(huì)應(yīng)在收到根據(jù)本款（b）項(xiàng)提出的通知后十二個(gè)月內(nèi)提出報(bào)告：
?。ㄒ唬┤缭诒究睿╠）項(xiàng)的范圍內(nèi)達(dá)成解決辦法，委員會(huì)的報(bào)告應(yīng)限于簡(jiǎn)述事實(shí)經(jīng)過和達(dá)成的解決辦法；
?。ǘ┤缥丛诒究睿╠）項(xiàng)的范圍內(nèi)達(dá)成解決辦法，委員會(huì)的報(bào)告應(yīng)載列關(guān)于有關(guān)締約國(guó)之間問題的相關(guān)事實(shí)。報(bào)告應(yīng)附有有關(guān)締約國(guó)的書面函件和口頭陳述的記錄。委員會(huì)還可僅向有關(guān)締約國(guó)傳達(dá)它或許認(rèn)為與它們之間問題有關(guān)的任何意見。任何情形下，報(bào)告都應(yīng)送交有關(guān)締約國(guó)。
2．本條規(guī)定應(yīng)在本公約十個(gè)締約國(guó)根據(jù)本條第1款作出聲明時(shí)即行生效。締約國(guó)應(yīng)將這種聲明交存聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)，秘書長(zhǎng)應(yīng)將副本分送其他締約國(guó)。可隨時(shí)通知秘書長(zhǎng)撤銷聲明。這種撤銷不應(yīng)影響對(duì)根據(jù)本條已分送來文所載任何事項(xiàng)的審議；在秘書長(zhǎng)收到撤銷聲明的通知后，根據(jù)本條不得受理任何締約國(guó)的其他來文，除非有關(guān)締約國(guó)已作出新的聲明。
第77條
1．本公約締約國(guó)可在任何時(shí)候根據(jù)本條規(guī)定宣布它承認(rèn)委員會(huì)受理和審議以下來文的權(quán)限：在該締約國(guó)管轄下聲稱本公約所規(guī)定的他們的個(gè)人權(quán)利受到該締約國(guó)侵犯的個(gè)人或其代表送交的來文。委員會(huì)不得受理涉及尚未作出這種聲明的締約國(guó)的來文。
2．根據(jù)本條規(guī)定，任何來文如采用匿名方式或經(jīng)委員會(huì)認(rèn)為濫用提出此類來文的權(quán)利或與本公約規(guī)定不符，委員會(huì)應(yīng)視為不能受理。
3．委員會(huì)除非已查明下述情況，不應(yīng)審議個(gè)人根據(jù)本條規(guī)定的任何來文：
?。╝）同一事項(xiàng)過去和現(xiàn)在均未受到另一國(guó)際調(diào)查程序或解決辦法的審查；而且
?。╞）個(gè)人已用盡一切國(guó)內(nèi)補(bǔ)救辦法：但在委員會(huì)認(rèn)為補(bǔ)救辦法的施行發(fā)生不當(dāng)稽延或是對(duì)該個(gè)人不可能有任何實(shí)質(zhì)上的助益的情況下，本規(guī)則不適用。
4．在符合本條第2款規(guī)定情況下，委員會(huì)對(duì)于根據(jù)本條規(guī)定提交委員會(huì)的任何來文，應(yīng)提請(qǐng)根據(jù)第1款已作出聲明且被指稱違反本公約任何規(guī)定的締約國(guó)予以注意，受函國(guó)應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)向委員會(huì)提出書而解釋或說明以澄清事項(xiàng)，如該國(guó)已采取任何補(bǔ)救辦法，也應(yīng)加以說明。
5．委員會(huì)應(yīng)參照個(gè)人或其代表以及有關(guān)締約國(guó)所提供的一切資料，審議根據(jù)本條所受理的來文。
6．委員會(huì)審查根據(jù)本條規(guī)定的來文時(shí)，應(yīng)舉行非公開會(huì)議。
7．委員會(huì)應(yīng)將其意見告知有關(guān)締約國(guó)和個(gè)人。
8．本條規(guī)定應(yīng)在本公約十個(gè)締約國(guó)根據(jù)本條第1款作出聲明時(shí)即行生效。締約國(guó)應(yīng)將這種聲明文存聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)，秘書長(zhǎng)應(yīng)將副本分送其他締約國(guó)。可隨時(shí)通知秘書長(zhǎng)撤銷聲明。這種撤銷不應(yīng)影響對(duì)根據(jù)本條已分送來文所載任何事項(xiàng)的審議；在秘書長(zhǎng)收到撤銷聲明的通知后，根據(jù)本條不得受理個(gè)人或其代表的其他來文，除非有關(guān)締約國(guó)已作出新的聲明。
第78條
本公約第76條規(guī)定的適用，不得妨礙聯(lián)合國(guó)及其各專門機(jī)構(gòu)的組織法文書或通過的各項(xiàng)公約所規(guī)定的關(guān)于解決本公約所適用領(lǐng)域的爭(zhēng)端或控訴的任何程序，也不得阻礙締約國(guó)按照相互之間現(xiàn)行的國(guó)際協(xié)定訴諸任何解決爭(zhēng)端的程序。
第八部分 一般規(guī)定
第79條
本公約的任何規(guī)定不得影響每一締約國(guó)制定批準(zhǔn)移徙工人及其家庭成員入境的準(zhǔn)則的權(quán)利。關(guān)于有關(guān)移徙工人及其家庭成員的合法情況和待遇的其他事項(xiàng)，締約國(guó)應(yīng)受本公約規(guī)定的限制的約束。
第80條
本公約任何規(guī)定不得解釋為減損《聯(lián)合國(guó)憲章》和各專門機(jī)構(gòu)組織法中關(guān)于聯(lián)合國(guó)各機(jī)構(gòu)和各專門機(jī)構(gòu)在本公約所涉事項(xiàng)方面?zhèn)€別職責(zé)的各項(xiàng)規(guī)定。
第81條
1．本公約任何規(guī)定不得影響由于以下的規(guī)定給予移徙工人及其家庭成員較為有利的權(quán)利或自由：
?。╝）締約國(guó)的法律或慣例；或
?。╞）對(duì)有關(guān)締約國(guó)生效的任何雙邊或多邊條約。
2．本公約任何規(guī)定不得解釋為任何國(guó)家、團(tuán)體或個(gè)人有權(quán)從事任何活動(dòng)或行動(dòng)以損害本公約所載列的任何權(quán)利和自由。
第82條
本公約所規(guī)定的移徙工人及其家庭成員的權(quán)利不得放棄。不容許對(duì)移徙工人及其家庭成員施加任何形式壓力以圖他們放棄或摒絕上述任何權(quán)利。不得以合同方式克減本公約所承認(rèn)的權(quán)利。締約國(guó)應(yīng)采取適當(dāng)措施確保這些原則獲得尊重。
第83條
本公約每一締約國(guó)承允：
?。╝）確保任何被侵犯本公約所承認(rèn)的權(quán)利或自由的人應(yīng)得到有效的補(bǔ)救，盡管此種侵犯是執(zhí)行公職之人所為；
?。╞）確保任何尋求此種補(bǔ)救的人應(yīng)由主管司法、行政或立法當(dāng)局或由國(guó)家法律制度規(guī)定的任何其他主管當(dāng)局審查和裁決其要求，并研擬司法補(bǔ)救的可能性；
?。╟）確保主管當(dāng)局在準(zhǔn)予此等補(bǔ)救時(shí)應(yīng)予施行。
第84條
每一締約國(guó)承允采取立法及其他必要措施以執(zhí)行本公約各項(xiàng)規(guī)定。
第九部分 最后條款
第85條
指定聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)為本公約保管人。
第86條
1．本公約開放給所有國(guó)家簽署。本公約須經(jīng)批準(zhǔn)。
2．本公約開放給任何國(guó)家加入。
3．批準(zhǔn)書或加入書應(yīng)交由聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)保存。
第87條
1．本公約自第二十份批準(zhǔn)書或加入書交存之日起三個(gè)月后的月份首日發(fā)生效力。
2．對(duì)于在本公約生效后批準(zhǔn)或加入的每一國(guó)家，本公約對(duì)該國(guó)自交存批準(zhǔn)書或加入書之日起三個(gè)月后的月份首日發(fā)生效力。
第88條
批準(zhǔn)或加入本公約的國(guó)家不得拒絕適用本公約的任何一個(gè)部分，或在不損及第3條的情?下，在適用本公約時(shí)排斥任何一類移徙工人。
第89條
1．任何締約國(guó)可在本公約對(duì)該有關(guān)國(guó)家生效五年以后，向聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)提出一項(xiàng)書面通知，退出本公約。
2．退約應(yīng)于聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)收到通知之日起十二個(gè)月后的月份首日發(fā)生效力。
3．退約不得有以下這種作用：免除在退約生效之前按照本公約對(duì)任何行為或不行為應(yīng)負(fù)的義務(wù)；退約也決不得影響委員會(huì)繼續(xù)審議退約生效之前已經(jīng)開始審議的任何問題。
4．自締約國(guó)退約生效之日起，委員會(huì)不應(yīng)開始審議關(guān)于該國(guó)的任何新問題。
第90條
1．在本公約生效五年后，任何締約國(guó)可隨時(shí)以書面通知聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)要救修訂公約。秘書長(zhǎng)即可向締約國(guó)傳達(dá)任何修訂提議，并要求締約國(guó)就是否贊同召開締約國(guó)會(huì)議審議并表決提議事宜通知秘書長(zhǎng)。在通知發(fā)出四個(gè)月內(nèi)如有至少三分之一的締約國(guó)同意召開會(huì)議，秘書長(zhǎng)應(yīng)召開由聯(lián)合國(guó)主持的此種會(huì)議。任何修訂經(jīng)出席并參加表決的大多數(shù)締約國(guó)通過，應(yīng)提交大會(huì)批準(zhǔn)。
2．此等修訂由聯(lián)合國(guó)大會(huì)批準(zhǔn)并為締約國(guó)三分之二多數(shù)按照各自的憲法程序加以接受后，即行生效。
3．此等修訂生效時(shí)，對(duì)已予接受的締約國(guó)有約束力，其他締約國(guó)仍受本公約的規(guī)定和它們已接受的任何先前修訂的約束。
第91條
1．聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)應(yīng)接受締約國(guó)在簽署、批準(zhǔn)或加入時(shí)提出的保留，并將保留案文分發(fā)所有國(guó)家。
2．不得提出與本公約目的和宗旨抵觸的保留。
3．締約國(guó)可隨時(shí)向聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)提出通知，請(qǐng)求撤銷保留，并由他將此項(xiàng)通知告知所有國(guó)家。該項(xiàng)通知收到后，當(dāng)日生效。
第92條
1．兩個(gè)或兩個(gè)以上的締約國(guó)之間關(guān)于本公約的解釋或適用方面的任何爭(zhēng)端，如不能談判解決，經(jīng)一方要求，應(yīng)交付仲裁。如果自要求仲裁之日起六個(gè)月內(nèi)，當(dāng)事各方不能就仲裁的組成達(dá)成協(xié)議，任何一方得遵照《國(guó)際法院規(guī)約》提出請(qǐng)求，將爭(zhēng)端提交國(guó)際法院審理。
2．每一締約國(guó)得在簽署或批準(zhǔn)本公約或加入本公約時(shí)，聲明該國(guó)不受本條第1款的約束。其他締約國(guó)對(duì)于作出這項(xiàng)聲明的任何締約國(guó)，也不受該款的約束。
3．按照本條第2款的規(guī)定作出聲明的任何締約國(guó)，可隨時(shí)通知聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)撤回該項(xiàng)聲明。
第93條
1．本公約的阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文、西班牙文文本具有同等效力，均交存聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)。
2．聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)向所有國(guó)家遞送本公約證明無誤之副本。
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