2013年3月的一天，春節(jié)后的長春火車站擠滿了赴外地打工的人群,人群中一面鮮紅的旗幟引人注目，旗幟上有“吉林大姐”四個金色大字，旗幟下是一支由幾百名婦女組成的打工隊伍，她們是由吉林省婦女就業(yè)指導中心組織的2013年首批赴廣州打工的“吉林大姐”。領隊介紹說：“像這樣的團隊我們現在每年都要送走100多個。”這個龐大的婦女打工團隊是如何形成的呢？這要從吉林省婦女就業(yè)指導中心十幾年來為特困婦女的關愛和為她們就業(yè)所付出的辛勞說起。
吉林大姐進京受到北京家政服務公司的熱烈歡迎
一、開展公益培訓，教會特困婦女一技之長
伴隨著中國經濟向高科技發(fā)展轉型,越來越多的婦女跟不上科技發(fā)展的步伐而下崗。由于她們缺少職業(yè)技能，就業(yè)難度較大。為了幫助她們再就業(yè)，1998年吉林省婦聯專門成立了婦女就業(yè)指導中心(以下簡稱為中心)，從關注民生、維護婦女利益出發(fā)，把提升婦女職業(yè)技能，促進婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)為目標，承擔起全省特困婦女的就業(yè)指導、政策咨詢、技能培訓和勞務輸出等工作。為了提高她們的綜合素質，幫助她們掌握職業(yè)技能，中心積極組織專家學者按國家《家庭服務業(yè)培訓大綱》要求，結合實際編寫了一套19本的家政服務員培訓教材。建立了由醫(yī)生、律師、教授等52人組成的講師團，常年為特困婦女免費舉辦家庭服務員(月嫂、育兒嫂、廚嫂、潔嫂、護嫂)和“吉林大姐”勞務輸出培訓班、SIYB創(chuàng)業(yè)女老板培訓班、陽光工程培訓班。中心還推出了以“婦聯牽著你的手，為家為國解煩憂”為口號的“牽手家政”品牌，常年免費接待婦女求職人員，免費為她們安置就業(yè)。通過培訓，改變了一批人的命運。
“吉林大姐”培訓班現場
女工薛文清1998年下崗后，一家5口靠丈夫每月400多元的工資，生活非常拮據。她想工作，但缺少技術，想做點小生意，又苦于沒有資金。就在這時，中心舉辦的家庭服務員培訓班吸引了她，她系統(tǒng)地學習了月嫂課程，成為中心培訓出來的第一批月嫂。從那時起，她在月嫂崗位上一干就是14年，經她護理的新生兒就達到124名，工資也從最初每月五六百元漲到了現在的六千多元，使家庭生活條件得到了徹底的改善。
但參加過培訓班掌握了一技之長的婦女并不都像薛文清這樣幸運,很多人靠自己的力量仍然找不到合適的工作。這使中心意識到，培訓只是手段,就業(yè)才是目的。于是,中心領導于2005年派專人到廣州、深圳進行實地考察,并與當地的人才勞務中心簽訂了人才勞務輸出合同,為吉林省特困婦女就業(yè)開辟了一條新渠道。
吉林省婦聯“百名假日廚嫂”培訓
二、組織勞務輸出，幫助特困婦女尋找新的就業(yè)門路
2006年中心根據南方勞務市場需求，組織實施了“萬名‘吉林大姐’南下勞務輸出”項目，吉林省副省長楊慶才到長春火車站為首批遠赴深圳務工的“吉林大姐”送行。首批“吉林大姐”進入深圳后，根據中心策劃推出餃子宴，展示“吉林大姐”廚藝。“吉林大姐”包了40多種餡的餃子，免費請深圳市民品嘗，市民對“吉林大姐”的手藝贊不絕口,使東北餃子在深圳廣為人知。
“吉林大姐”以形象好、普通話說得好、東北菜做得好、做事勤快、為人誠實、性格豪爽以及專業(yè)化的服務技能等優(yōu)勢，贏得了深圳用戶的青睞和贊譽，就這樣一傳十，十傳百，不久，“吉林大姐”成了當地的打工明星，她們的作為吸引了媒體的目光及鏡頭，深圳、廣州、香港等地的媒體爭相跟蹤報道。一時間，“吉林大姐”成了南方各大城市的香餑餑。聘用月嫂、育嬰嫂、廚嫂、潔嫂、護嫂，“吉林大姐”在南方人的心目中成了首選。
“吉林大姐”在廣州、深圳走紅后，勞務輸出地由珠三角至長三角向京、津、滬拓展。 “吉林大姐”跨省就業(yè)打開了局面后，中心為了擴大其規(guī)模并形成品牌效應，在“吉林大姐”勞務輸出工作中，強化了服務措施，實施“先培訓后輸出，持證輸出、持證上崗”和“三不簽、十不準”制度，確保品牌質量和服務質量。同時，以“吉林大姐”創(chuàng)辦的餃子宴為品牌開展服務技能展示活動，擴大“吉林大姐”打工團隊的品牌宣傳。經過不懈努力，“吉林大姐”品牌以組織化、專業(yè)化贏得了市場，以規(guī)模化、批量化占領了市場，創(chuàng)造了無申告、無投訴、無重大事故的佳績，成為全國家庭服務業(yè)輸出批次最多、輸出人員最多、人氣和信譽最好的品牌。被中國就業(yè)促進會評為“全國優(yōu)秀勞務品牌”，獲“吉林省政府創(chuàng)新獎”。
在中心的帶領下，一批批“吉林大姐”遠離家鄉(xiāng)，出省就業(yè)，她們不負眾望，為吉林爭得了榮譽，也改變著自身的命運。
吉林省第五次婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)會上，領導為“吉林大姐”公司揭牌按動啟動球
家住松原市農村的胡玉平，是一名民辦教師，也是三個孩子的母親。1996年丈夫患肺癌去世，同年，教育改革，她被下崗，考入大學的女兒因無錢就讀而離家出走。2006年，胡玉平參加了“吉林大姐”勞務輸出培訓班。她賣掉了房屋，轉讓了土地，安頓了孩子，隨“吉林大姐”隊伍南下上海、北京等地，靠勤勞的雙手和誠實的人品，在家庭服務業(yè)站穩(wěn)了腳跟，受到了用戶的好評，連續(xù)4年被省婦聯授予“優(yōu)秀吉林大姐”榮譽稱號現在她的3個孩子也都從農村搬到了城市，有了自己的事業(yè)。她自己在吉林省長春市購買了樓房，憑借多年從事家庭服務的經驗，創(chuàng)辦了一家屬于自己的家政服務公司。
為了使更多的婦女得到就業(yè)機會，中心每年都深入基層與當地婦聯聯合開展“吉林大姐”培訓進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村屯、進社區(qū)等活動。2010年以來，中心利用農閑時間下鄉(xiāng)送技能，在長春市雙陽區(qū)鹿鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹿鄉(xiāng)村、齊家鎮(zhèn)郭家村和九臺市沐石河鎮(zhèn)段家村等地，免費舉辦家庭服務和手工編織培訓班，吃住在農家、培訓在村屯，共培訓貧困婦女512人，編織成品370件。培訓結束后，各村的干部都表示要以培訓為起點，成立玉米葉手工編織合作社，將玉米葉手工編織項目做大做強，如今出自“吉林大姐”手中的玉米葉編織工藝品已通過廣交會打入國際市場。
2012年7月30日，原全國婦聯黨組書記、副主席、書記處第一書記黃晴宜到吉林大姐公司視察工作，與學員們親切交談
三、搭建服務平臺，為特困婦女就業(yè)保駕護航
為了更好的為“吉林大姐”打工團隊服務，中心首先協(xié)調了長春火車站專門為“吉林大姐”開設了綠色通道，選派專人護送“吉林大姐”。從2006年4月第一批“吉林大姐”進深圳開始，之后的每一批“吉林大姐”勞務輸出，中心都派專人全程護送，與“吉林大姐”一起坐硬座，一起吃盒飯，直到送達目的地，親自與合作方交接，以確保“吉林大姐”在勞務輸出過程中的安全，使她們在他鄉(xiāng)工作安心、舒心、放心。
中心還在深圳、北京等地建立了“吉林大姐”維權服務站，設立了“吉林大姐”24小時維權服務電話，及時幫助她們解決工作中的困難和糾紛。每年“三·八”節(jié)，中心都開展以“‘吉林大姐’回娘家”為主題的座談、經驗交流和總結表彰活動，并成立了“吉林大姐之家”，為“吉林大姐”們組織郊游、聯歡等活動。
四、成立公司，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作向市場化推進
在促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，中心充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，精心打造婦女就業(yè)品牌，于2012年5月在工商部門注冊，成立了吉林大姐家庭服務有限責任公司。以企業(yè)化的管理方法和經營理念，直接面向社會和家庭開發(fā)服務項目，在參與市場競爭中引領全省家庭服務業(yè)的發(fā)展。公司制定了管理標準、服務標準和質量標準，做到了統(tǒng)一標識、統(tǒng)一經營、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務，“吉林大姐”公司的影響力正在逐步輻射全省家政服務業(yè)，朝著家政服務“龍頭”企業(yè)的目標邁進。目前，在全國家政市場普遍不景氣的情況下，中心的培訓部每天都有人主動找上門來報名，每月都培訓2至3期，每期平均百人以上。截至2013年4月，中心已開辦培訓班近千期，培訓人數超過10萬，就業(yè)率達90%以上。
吉林大姐“餃子宴”展示會
2006年以來，吉林省各級婦聯向省外輸出“吉林大姐”勞務，實現跨省就業(yè)42277人,省內安置85429人,提供婦女就業(yè)崗位13萬個，累計創(chuàng)勞務收入近10億元。在一定程度上為緩解吉林省的就業(yè)壓力，擴大婦女就業(yè)門路，促進城鄉(xiāng)婦女充分就業(yè)做出了積極貢獻。
(范國真系本刊記者)
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