中國(guó)人權(quán)網(wǎng)16日訊（石冬冬）7月13日至14日，由中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院、云南大學(xué)法學(xué)院及中國(guó)人民大學(xué)人權(quán)研究中心主辦的第四屆兩岸人權(quán)論壇“老齡化社會(huì)的人權(quán)：挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)研討會(huì)”在昆明舉行。會(huì)議期間，云南大學(xué)法學(xué)院副教授劉紅春接受了中國(guó)人權(quán)網(wǎng)的專(zhuān)訪(fǎng)。
劉紅春表示，全球人口老齡化已是大勢(shì)所趨。據(jù)聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部在今年6月17日發(fā)布的名為《世界人口展望2019：發(fā)現(xiàn)提要》報(bào)告稱(chēng)，“世界人口老齡化加劇，65歲及以上人口將成為增長(zhǎng)最快的年齡組。目前，全世界約9%的人口超過(guò)65歲，而到2050年，這一比例將達(dá)到16%，屆時(shí)歐洲和北美地區(qū)65歲及以上人口將占總?cè)丝诘乃姆种?，全世?0歲及以上人口將從目前的1.43億增加到4.26億。”
劉紅春認(rèn)為，人口老齡化意味著工作段人口比例下降，與此息息相關(guān)的就是退休年齡問(wèn)題。我國(guó)現(xiàn)行退休年齡為男性60歲、女干部55歲、女工人50歲，低于國(guó)際整體水平。作為世界老齡化最嚴(yán)重國(guó)家之一的日本，擬修改法律延遲退休年齡，“讓有意愿工作的老人能工作到70歲”。而仍受益于“人口數(shù)量紅利”的印度，也在近日發(fā)布報(bào)告稱(chēng)人口將開(kāi)始老齡化，“需要一項(xiàng)分階段提高退休年齡的計(jì)劃”。延遲退休年齡，是面對(duì)老齡化的解決途徑之一，卻不是唯一。
如何應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)，劉紅春認(rèn)為，中國(guó)作為全球第一大創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體，隨著知識(shí)和技術(shù)產(chǎn)出的日漸發(fā)展與成熟，以機(jī)器人為代表的技術(shù)應(yīng)用，在未來(lái)可以緩解因工作段人口比例下降帶來(lái)的勞動(dòng)力供給壓力。同時(shí)，在人力資源領(lǐng)域積極培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求的各類(lèi)型中高端人才，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，可以推動(dòng)“人口數(shù)量紅利”向“人口質(zhì)量紅利”的轉(zhuǎn)變，為高質(zhì)量發(fā)展提供知智支撐。
劉紅春表示，本屆兩岸人權(quán)論壇提供了很好的交流平臺(tái)，讓兩岸學(xué)者能夠充分交流研討老齡化社會(huì)與人權(quán)保障的基本理論、老年人權(quán)益保障的各項(xiàng)措施、老齡化社會(huì)中的具體權(quán)利保障及人權(quán)保障的跨學(xué)科研究等議題，以更加積極、科學(xué)的眼光看待人口老齡化，共同尋求提升老齡化社會(huì)背景下養(yǎng)老的各利益相關(guān)方人權(quán)保障力度的新路徑。
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