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　　中國人權研究會26日發(fā)表文章《美國長期存在的性別歧視問題嚴重阻礙婦女人權的實現(xiàn)》。文章稱，美國由來已久的性別歧視傳統(tǒng)、父權制文化，特別是社會制度的弊端是導致性別歧視問題難以有效解決的根本性障礙。

　　文章指出，美國長期以來自我標榜的“美式人權史”實質(zhì)上只是屬于白人男性的歷史，“美式人權”實際上僅是白人男性享有的特權。美國婦女爭取自己平等權利的道路異常曲折。直到美國建國100多年后的1920年，婦女才獲得了選舉權。

　　文章認為，由于種種歷史原因，美國社會中父權制文化根深蒂固。如今，在許多美國人的內(nèi)心深處，美國仍然是一個“女人為家庭主婦”的社會。這種文化氛圍，使得美國婦女在政治、經(jīng)濟、文化、倫理等各個領域都處于與男性不平等的地位。

　　文章指出，美國國會和政府的很多政客實際上淪為資本和極少數(shù)利益集團的代言人。在這種社會制度的背景下，資本、權力、極少數(shù)人的利益成為立法、行政、司法以及社會管理的最終價值指向，從而決定了美國難以把實現(xiàn)性別平等放到應有的位置而重視，沒有從實現(xiàn)社會公正和婦女人權的高度來看待消除性別歧視問題。

　　2010年和2015年美國接受聯(lián)合國人權理事會普遍定期審議時，美國政府均承諾批準《消除對婦女一切形式歧視公約》。然而時至今日，美國國會仍未批準這一聯(lián)合國核心人權公約。聯(lián)合國報告指出，對于批準該公約的抗拒反映了美國政界對于保障婦女平等人權的反對力量。此外，美國也沒有響應聯(lián)合國的倡議，制定國家人權行動計劃；更沒有推行聯(lián)合國倡導的促進婦女參政的配額制度。

　　按照聯(lián)合國近年來對彈性工作時間、部分就業(yè)等更為靈活的“家庭友好”就業(yè)舉措進行的評價，美國在20個工業(yè)化國家中名列最后。在工業(yè)化國家中，美國是唯一沒有從立法上保障帶薪育兒的國家。此外，美國只有16%的勞動婦女享有全薪產(chǎn)假，美國遲遲沒有解決男女同工不同酬這個老大難問題。

　　文章稱，婦女人權是普遍人權的不可分割的重要組成部分，婦女的權利及其實現(xiàn)狀況是衡量一個國家人權狀況的重要標志。美國存在著嚴重的性別歧視問題，嚴重妨礙婦女人權的實現(xiàn)，加劇了美國社會不平等狀況，也阻礙了國際人權事業(yè)的發(fā)展。