1000部做爰免费视频,婷婷蜜桃国产精品一区小说,家庭乱欲免费阅读全文,2020亚洲熟女在线观看,樱井莉亚全集bt种子,男男体育生乱yin高h肉汁,高辣文h书包网,17岁中国高清免费观看完整版,免费观看已满十八岁的电视剧动漫

　　2023年11月19日，ESG與人權(quán)培訓(xùn)示范企業(yè)研討會(huì)在南開大學(xué)八里臺(tái)校區(qū)舉辦，南開大學(xué)人權(quán)研究中心副主任、法學(xué)院副教授唐穎俠主持開幕式，南開大學(xué)人權(quán)研究中心主任、周恩來(lái)政府管理學(xué)院教授常健和南開大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)、教授王強(qiáng)軍致辭，來(lái)自商界、學(xué)界、社會(huì)組織等50余位專家學(xué)者參會(huì)，就ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）與企業(yè)人權(quán)相關(guān)議題展開熱烈討論，取得良好成效。

　　研討會(huì)共分為企業(yè)對(duì)人權(quán)培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)需求、企業(yè)人權(quán)培訓(xùn)制度的體系構(gòu)建、海外投資與企業(yè)人權(quán)培訓(xùn)、人權(quán)培訓(xùn)示范企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)單元。

　　其中，針對(duì)企業(yè)對(duì)人權(quán)培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)需求議題，來(lái)自五礦化工進(jìn)出口商會(huì)、中國(guó)光伏行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)信息通信研究院等行業(yè)協(xié)會(huì)、智庫(kù)代表以及來(lái)自萬(wàn)寶緬甸銅礦公司、浙江華友鈷業(yè)、天齊鋰業(yè)等企業(yè)代表圍繞中國(guó)企業(yè)走出去，拓展海外市場(chǎng)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中面臨的現(xiàn)實(shí)課題及挑戰(zhàn)發(fā)表了意見，特別是在氣候變化、生物多樣性、工商業(yè)人權(quán)等方面提出了企業(yè)適應(yīng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、制定中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、提高企業(yè)ESG估值評(píng)級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)力等需求和建議。當(dāng)前，ESG評(píng)級(jí)對(duì)相關(guān)企業(yè)而言，重要性日益突顯。一方面，ESG評(píng)級(jí)對(duì)企業(yè)已成為“真金白銀”，可以直接為企業(yè)在吸引投資、項(xiàng)目簽約方面帶來(lái)現(xiàn)實(shí)利益；另一方面，面對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)企業(yè)越來(lái)越受到西方關(guān)注，受西方打壓、制裁的風(fēng)險(xiǎn)增加，應(yīng)對(duì)迫在眉睫。企業(yè)普遍認(rèn)為應(yīng)主動(dòng)出擊，積極應(yīng)對(duì)，通過(guò)“建標(biāo)準(zhǔn)”，“借外力”，增強(qiáng)主動(dòng)性，不能總被歐美牽著走。

　　針對(duì)海外投資與企業(yè)人權(quán)培訓(xùn)議題，來(lái)自中國(guó)民間組織國(guó)際交流促進(jìn)會(huì)副研究員馬菁菁、天津大學(xué)法學(xué)院副教授于亮、武漢大學(xué)人權(quán)研究院博士生任文佑、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院國(guó)際法所助理研究員王惠茹等專家學(xué)者針砭時(shí)弊，思維碰撞，分別就投資與培訓(xùn)發(fā)表獨(dú)到見解。于亮從工商業(yè)與人權(quán)的視角觀察企業(yè)合規(guī)問(wèn)題，探尋企業(yè)人權(quán)審慎義務(wù)的觀念如何以及在何種程度上轉(zhuǎn)化為民事責(zé)任，為企業(yè)建立合規(guī)體系提供反向激勵(lì)，與“合規(guī)不起訴”（允許輕微的罪犯在滿足特定條件下避免正式的法律訴訟過(guò)程，主要適用于企業(yè)）一道共同促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。任文佑從改變合規(guī)思維、治理模式以及利用人權(quán)制度的內(nèi)在張力保障企業(yè)權(quán)益三方面進(jìn)行闡述。王惠茹結(jié)合中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，從批判的、發(fā)展中國(guó)家的視角，審視歐美國(guó)家的供應(yīng)鏈人權(quán)盡責(zé)（公司對(duì)供應(yīng)鏈上的企業(yè)履行人權(quán)盡責(zé)）立法的合理邊界，提出不論是基于人權(quán)還是法倫理學(xué)，人權(quán)盡責(zé)的邊界都應(yīng)當(dāng)受到“實(shí)質(zhì)法治”（良法善治）原則的約束。

　　最后，本次ESG與人權(quán)培訓(xùn)示范企業(yè)研討會(huì)為企業(yè)與學(xué)界加強(qiáng)溝通提供了機(jī)會(huì)和平臺(tái)，為企業(yè)人權(quán)發(fā)展提供了有益思路，與會(huì)專家及企業(yè)高管共商提升ESG與人權(quán)培訓(xùn)質(zhì)效之策，收獲了與會(huì)人士一致好評(píng)。