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向法問道 

2024年11月7日，工商業(yè)與人權(quán)系列講座之大國博弈背景下BHR全球供應鏈盡責的趨勢和實踐專題講座在復旦大學江灣校區(qū)JA105成功舉辦。本次講座邀請到了關鍵礦產(chǎn)責任倡議（RCI）決策委員會主席孫立會老師圍繞工商業(yè)與人權(quán)、企業(yè)供應鏈盡責管理與參加講座同學們進行深入探討。復旦大學人權(quán)研究中心副主任陸志安老師擔任主持人。

01 工商業(yè)與人權(quán)——大國博弈下的關注焦點

孫立會老師首先從“贏”字的解讀入手，為我們娓娓道來工商業(yè)與人權(quán)的相關概念。

隨著中國加速推進人權(quán)主流化進程，工商業(yè)對外經(jīng)貿(mào)合作的供應鏈盡責管理、面向企事業(yè)單位的人權(quán)知識培訓變得愈發(fā)重要。其中中央政治局第37次集體學習強調(diào)“要指導海外中國企業(yè)增強人權(quán)意識和自信”。

02 供應鏈盡責管理——相關企業(yè)的實踐

孫立會老師以涉及中國企業(yè)的“鈷礦風波”為例，指出企業(yè)進行供應鏈盡責管理的重要性。但在全球負責任商業(yè)行為相關規(guī)則中的一些概念已經(jīng)從法制化到“被政治化”。中國企業(yè)在走出去的同時更需要關注自身供應鏈人權(quán)問題。在講座最后，孫立會老師認為企業(yè)供應鏈盡責管理領域?qū)儆谒{海市場，值得我們青年法律人加以關注。

講座結(jié)束后，由陸志安老師為孫立會老師頒發(fā)感謝狀。

03 啟示——供應鏈盡責管理視角下的青年思考

本次講座孫立會老師結(jié)合時事熱點，從企業(yè)全球供應鏈盡責管理角度解讀了工商業(yè)與人權(quán)的關系，給予參會同學頗多啟示。

于揚同學：

聽完孫老師對工商業(yè)與人權(quán)的探討后，我對BHR在全球供應鏈中的重要性有了更深的認識。講座深入探討了ESG發(fā)展、國際規(guī)則重構(gòu)以及價值觀貿(mào)易的影響，這讓我意識到在大國博弈背景下，企業(yè)不僅要追求經(jīng)濟效益，更要關注社會責任。歐美的立法和長臂管轄對供應鏈人權(quán)環(huán)境影響之大，以及全球關鍵礦產(chǎn)競爭的新格局，都對中國企業(yè)“走出去”提出了更高要求。講座還提供了供應鏈盡責管理的實用方法和建立有效申訴機制的建議，讓我對如何在復雜多變的國際環(huán)境中維護人權(quán)和企業(yè)責任有了更清晰的理解。

溫卓翰同學：

本次講座為我打開了全新領域的大門。孫立會老師通過典型案例向我們解讀了工商業(yè)與人權(quán)的緊密關系。企業(yè)以盈利為自身目標，但人權(quán)問題關系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是經(jīng)營者和管理者越來越需要考慮的焦點問題。在當前這個全球化時代，社會分工不斷細化，產(chǎn)業(yè)鏈也得以全球延伸，我們必須重視企業(yè)供應鏈的人權(quán)盡責管理問題，為出海的中國企業(yè)保駕護航。與此同時，相關專業(yè)領域人才的缺乏，要求我們青年法學學子關注這一方面的前沿動態(tài)，夯實人權(quán)法基礎知識，增強人權(quán)法應用能力，最大程度降低人權(quán)問題政治化對我國相關企業(yè)帶來的不利影響。