作 者：[美]克勞迪婭·戈?duì)柖?/p>
譯 者：孫晶楠/孫樹強(qiáng)
出版社：生活·讀書·新知三聯(lián)書店
出版時間：2025年2月
ISBN：9787108079398
內(nèi)容簡介：
本書是2023 年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主克勞迪婭•戈?duì)柖￡P(guān)于女性勞動力市場研究的代表作。作者以歷史的視角，尋找驅(qū)動女性勞動力市場參與率以及性別工資差距變化的關(guān)鍵因素，重點(diǎn)梳理了從19 世紀(jì)末到20 世紀(jì)末100 多年美國女性就業(yè)在勞動力市場的時間序列數(shù)據(jù)，剖析了在這一個多世紀(jì)里美國女性的教育、婚姻、生育、收入與社會地位的變化。在這些變化的背后，作者深刻地揭示了這100 多年里技術(shù)變革、市場架構(gòu)、倫理規(guī)范、政策制定等因素，對促進(jìn)女性就業(yè)、消除性別歧視、提高女性勞動參與率所能夠發(fā)揮的至關(guān)重要的作用。
目 錄：
前 言
第一章 女性在美國經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)歷
第二章 女性勞動力的演變
市場工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)
1890年以來已婚女性的勞動參與率
白人已婚女性群體
隊(duì)列與截面
隊(duì)列變化的含義
非白人已婚女性群體
生命周期中的勞動參與率和工作經(jīng)驗(yàn)
生命周期工作的直接測量
1930年至1950年的工作經(jīng)歷
經(jīng)濟(jì)發(fā)展與工作的生命周期
對1890年前后數(shù)據(jù)的修正
1890年前的勞動參與率：已婚和成年女性
1890年前的勞動參與率：單身女性
勞動力中的單身女性，1890年至1930年
總結(jié)：1790年至1988年女性的工作
第三章 收入和職業(yè)的性別差異
長期性別收入差距，1815年至1987年
女性與男性全職工作收入比
制造業(yè)和農(nóng)業(yè)，1815年至1970年
所有勞動者，1890年至1987年
職業(yè)隔離和男女工資差距
男女收入比變化的來源
職業(yè)中的性別差異
白人和黑人女性的職業(yè)分布
按性別劃分的職業(yè)隔離，1900年至1980年
制造業(yè)職業(yè)隔離，1900年
職業(yè)隔離的影響
總結(jié)：收入和職業(yè)
第四章 “工資歧視”的出現(xiàn)
“工資歧視”的衡量標(biāo)準(zhǔn)
20世紀(jì)80年代末研究中的“工資歧視”
“歧視”與“工資歧視”
解釋男女收入差異
制造業(yè)，1888年至1907年
制造業(yè)女工的收入
制造業(yè)工人的收入
制造業(yè)的“工資歧視”
文書部門，1940年
文書工作和文書工作者
文書工作者的收入
文書工作中的“工資歧視”
“工資歧視”的根源
總結(jié)：“工資歧視”
第五章 已婚女性經(jīng)濟(jì)角色的變化
解釋已婚女性勞動參與率的長期趨勢
供給與需求
勞動力供給：收入、工資和替代效應(yīng)
已婚女性勞動力市場的一般模型
收入、工資和替代效應(yīng)的估計(jì)
應(yīng)用一般模型，1890年至1980年
已婚女性勞動參與率變化的隊(duì)列研究
不同隊(duì)列的生育率差異
不同隊(duì)列的教育差異
職業(yè)和教育變化
橫截面時間序列模型
預(yù)期和隊(duì)列勞動參與率
總結(jié)：勞動大軍中的已婚女性
第六章 為什么變化如此緩慢？
婚姻限制
婚姻限制的范圍
公司層面的證據(jù)，1931年和1940年
來自學(xué)區(qū)的證據(jù)
解釋婚姻限制
20世紀(jì)50年代婚姻限制的消失
婚姻限制的長期影響
工作時間和兼職工作
工作時間
兼職工作
總結(jié)：放松約束
第七章 性別的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
公共政策的歷史維度
保護(hù)性立法的起源和影響
工時及最高工時立法對就業(yè)的影響
保護(hù)性立法與平等
聯(lián)邦政府與女性的經(jīng)濟(jì)地位
婦女地位總統(tǒng)委員會，1963年
1963 年《同工同酬法案》和1964 年
《民權(quán)法案》第七章
不滿的根源
“歧視”的觀念
大學(xué)畢業(yè)生的不滿情緒
性別的新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)：
可比價值與1964 年《民權(quán)法案》第七章
總結(jié)：改變規(guī)則
第八章 經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與性別平等
目前的狀況
過去的狀況
未來的狀況
附錄 對1890年前后女性勞動參與率的修正
數(shù)據(jù)文獻(xiàn)
注 釋
參考文獻(xiàn)
推薦理由：
女性的經(jīng)濟(jì)角色正在發(fā)生重大變化，但經(jīng)濟(jì)史關(guān)于女性的書寫卻長期處于空白。在勞動力市場上，女性工作的發(fā)展變化很難被通常的指標(biāo)衡量，它不像大多數(shù)其他經(jīng)濟(jì)變量那樣可以被理解為對經(jīng)濟(jì)因素做出反應(yīng)的孤立過程。從歷史的角度而言，女性參與勞動的歷程與家庭和社會化過程緊密相連，并通過個體的生命周期與千千萬萬女性的過去與未來相通。
有鑒于此，這本關(guān)于女性勞動力市場研究的著作更顯及時與難得。本書作者克勞迪婭·戈?duì)柖∈?023年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主，她以經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份進(jìn)入這段歷史，梳理從19世紀(jì)末到20世紀(jì)末美國女性在勞動力市場的多個數(shù)據(jù)，并綜合參考同時段美國女性在教育、家庭、社會地位等領(lǐng)域的變化。盡管百年間女性取得的進(jìn)步成績斐然，然而經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的進(jìn)步通常是模糊不清的。戈?duì)柖“l(fā)現(xiàn)社會和工作場所性別差異消失得仍舊緩慢，男女收入差距的縮小并不意味著“工資歧視”的終結(jié)，就業(yè)市場的歧視仍然細(xì)密滲透在行業(yè)分布、性別分工等多個領(lǐng)域。這個過程中，真正的進(jìn)步可能會發(fā)生，但往往被推遲數(shù)十年之久。
在研究結(jié)束時，戈?duì)柖》Q她更深刻地意識到，遙遠(yuǎn)的過去是如何影響現(xiàn)在的，規(guī)范和期望是如何阻礙變革的，以及持續(xù)的變革又將會以怎樣的方式產(chǎn)生影響。在戈?duì)柖】磥?，我們只有把女性作為個體，才能最終實(shí)現(xiàn)真正的平等。
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