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中國人民大學(xué)人權(quán)研究中心執(zhí)行主任、副教授陸海娜。（視頻截圖）

　　10日，中國人權(quán)研究會和奧地利奧中友好協(xié)會共同舉辦“2022·中歐人權(quán)研討會”，會議在中國武漢和奧地利維也納分設(shè)主會場。本次會議主題聚焦科技與人權(quán)，來自聯(lián)合國人權(quán)高專辦的代表和來自中國、奧地利、英國、德國、匈牙利、意大利、希臘、西班牙等國的100余位人權(quán)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、高級官員和實(shí)務(wù)部門代表以線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行研討交流。

　　中國人民大學(xué)人權(quán)研究中心執(zhí)行主任、副教授陸海娜在會上作題為《人工智能對婦女工作權(quán)的影響》的發(fā)言。

　　陸海娜談到，個體對數(shù)字技術(shù)的掌握程度將越來越影響其享有工作權(quán)的程度。在后疫情時代，要從法律和政策的角度縮小性別的數(shù)字鴻溝，以更好地保障婦女工作權(quán)。她梳理了數(shù)字鴻溝影響婦女工作權(quán)的具體表現(xiàn)，并從女性主義與科技的角度分析性別數(shù)字鴻溝的表現(xiàn)形式和深層次原因，指出性別數(shù)字鴻溝是社會建構(gòu)的結(jié)果，而問題的解決必須從打破這種社會建構(gòu)開始。最后，她從消除性別數(shù)字鴻溝的根源出發(fā)，結(jié)合相關(guān)的國際法律文件，倡導(dǎo)更好地保障婦女工作權(quán)。